EBSCOhost
World Bank
EconBiz
De Gruyter
OpenEdition
European Respiratory Journal
Mathematical Sciences Publishers Journals
Edward Elgar Publishing UN iLibrary HeinOnline Directory of Open Access Books SAGE Journals ASTM Compass Arxiv
From this page you can:
| Home |
Publisher details
Publisher
located at Tetovë
Available items(s) from this publisher
Make a suggestion Refine your searchGjendja socio-ekonomike në popullatën e Repubukës së Maqedonisë-vështrim statistik me theks të posaçëm mbi shtresën e mesme sociale / Sadri Alija
Title : Gjendja socio-ekonomike në popullatën e Repubukës së Maqedonisë-vështrim statistik me theks të posaçëm mbi shtresën e mesme sociale : studime të Doktoraturës - cikli i tretë Material Type: printed text Authors: Sadri Alija, Dissertant ; Llukan Puka, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Biznesit dhe Ekonomisë - UEJL Publication Date: 2012 Pagination: 174 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references
Includes bibliographical footnotes
Includes indexLanguages : Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) Abstract: Abstrakt
Në këtë punim, bëhet një vështrim dhe analizë statistikore mbi gjendjen e shtresave sociale në Republikën e Maqedonisë, bazuar në një bashkësi individësh, konturet e së cilës përcaktohen në përputhje me disa indikatorë. Indikatorët kryesorë lidhen me nivelin e jetesës individuale, me fjalë të tjera me sasinë e të ardhurave neto, duke patur parasysh përbërjen e familjes. Në punim, së pari studiohet e analizohet gjendja sociale-ekonomike e popullsisë që jeton në Republikën e Maqedonisë, në të cilën, si rezultat i periudhës së gjatë të tranzicionit kanë ndodhur ndryshime të mëdha strukturore dhe transformime sociale e ekonomike të rëndësishme. Këto ndryshime kanë sjellë zhvillime në strukturën sociale të popullsisë, duke u shoqëruar ndër të tjera me rritjen e varfërisë, me shtimin e papunësisë dhe të numrit të personave të përjashtuar nga shoqëria. Së dyti, në disertacion i kushtohet një vëmendje e veçantë përcaktimit të kuptimit të shtresës sociale, në veçanti asaj të tnesme. Ky koncept analizohet sipas kritereve dhe indikatorëve të përcaktuar në disertacion. Në këtë rast krahas me kuptimin e përceptimin që kanë individët për përkatësinë në një shtresë sociale, problemi shihet edhe në këndvështrimin e përcaktimeve që studiues të tjerë dhe literatura bashkëkohore e ftishës, kanë për nocionin e shtresës sociale dhe të kategorizimit të saj, posaçërisht për shtresën e mesme, e cila zë një vend të dukshëm në disertacion.. Në këtë kuadër, me të dhënat e mbledhura, studimi analizon e paraqet edhe vlerësimin që i bëjnë individët disa aspekteve socio-ekonomike në periudhën e tashme; analiza e hollësishme shpreh konsideratën e tyre për situatën aktuale, në raport me të kaluarën e njëherëshi edhe me perspektivën për të ardhmen. Studimi, analiza dhe rezultatet në disertacion shoqërohen me synimin për të përcaktuar dhe zhvilluar indikatorë të cilët në tërësinë e tyre ndihmojnë për një kuptim të qartë të problemit e në këtë mënyrë janë një bazë e rëndësishme për të pranuar ose jo hipotezat e ngritura. Krahas kësaj studimi zhvillon një sërë teknikash statistike, të cilat bëjnë të mundur të grupohet, të përmblidhet e të përdoret informacioni statistik e të dhënat. Krahas me statistikën përshkruese e analizën e tabelave të kontingjencës, për dy e më shumë indikatorë, në studim ndërtohen modele matematike, për një analizë cilësore më të goditur. Në veçanti në një kre më vete paraqitet metoda e regresit logjistik; në këtë rast shihet se si popullsia e Maqedonisë e pozicionon veten si pjesë e shtresës së mesme ose jo kundrejt disa indikatorëve statistikë si: profesioni, të ardhurat, niveli i shkollimit, mosha e kryefamiljarit etj. Të dhënat e nevojshme për këtë studim u mblodhën ndërmjet një pyetësori në periudhën mars-prill të vitit 2012. Këto të dhëna shërbejnë si një bazë e rëndësishme për analizën e problemeve, për vlerësimin e hipotezave dhe për nxjerrjen e konkluzioneve.Rezultatet tregojnë nga njëra anë se në skemën tonë të klasifikimit të shtresave sociale në pesë grupe, familjet që jetojnë me vështkësi ekonomike, e kanë të vështirë që të pranojnë se i përkasin shtresës së varfer. Nga ana tjetër, rezultate të ngjashme gjenden në "ekstremin tjetër": shtresa e pasur, sipas klasifikimit tonë, karakterizohet nga prirja për të mos e quajtur veten të pasur, por tenton ta përfshijë veten në grupin e shtresës së mesme të lartë.
Analiza e rezultateve tregon se qytetarët aktualisht, nuk janë të kënaqur, madje duke krahasuar gjendjen aktuale me atë të një periudhe të mëparshme, në përgjithësi ata janë pak optimistë dhe bile situatën e shohin drejt përkeqësimit. Ky qëndrim është shumë i dukshëm edhe në lidhje me perspektivën për të ardhmen. Përfundimet nga analiza e regresit logjistik për profilin e individit që i takon shtresës së mesme në Maqedoni tregon se personat me moshë të re, që janë me arsim të lartë, që kanë të ardhura 400-600 euro dhe kanë një profesion (punëtor i cili kryesisht udhëton -tregtues, vozitës etj.) janë më shumë të prirur të ndjehen si anëtarë të shtresës së mesme se sa personat e tjerë.
Fjalë kyçe: Shtresat sociale, përcaktime, transformimet sociale, niveli i jetesës, kurba e Lorencit, indeksi Gini, statistika, indikatorë, tabelat e kontingjencës, raportet e shanseve, regresi logjistik
Абстракт
Во овој труд е направен преглед и статистичка анализа на положбата на социјалните класи во Република Македонија, врз основа на истражување спроведено со група граѓани, согласно со соодветните научни општо прифатени индикатори. Главниот индикатор поврзан со нивото на индивидуалниот живот, со други зборови, е износот на нето приходите, земајќи го предвид составот на семејството. Во трудот, прво се анализира и студира социоекономската состојба на населението кое живее во Република Македонија, во која, како резултат на долгаот период на транзиција се имаат случено поголеми структурни промени и важни социјални и економски трансформации. Овие промени кои резултираа со развој во социјалната структура на населението, меѓу другото, се поврзани со зголемена сиромаштија, зголемена невработеност, и луѓе исклучени од општеството. Второ, во дисертацијата е посветено посебно внимание на одредувањето на значењето на социјалната класа, а особено на средната класа. Овој концепт се анализира според критериуми и индикатори кои дефинирани во исертацијата. Дополнително, перцепцијата на лицата што припаѓаат на социјалната класа се гледа и преку студиите на други научници и современата литература во ова поле, каде се обработува идејата за социјалната класа и нејзините класификации, особено за средната класа, која зафаќа значајно место во дисертацијата. Во овој контекст, студијата ги анализира собраните податоци и ја претставува оценката што лицата ја прават за некои социоекономски аспекти во тековниот период, споредувајќи ја состојбата со претходната година и перспективите за следната година. Студијата, анализата и резултатите во дисертацијата се поврзани со цел да се воспостават и развијат индикатори кои помагаат во целост за јасно разбирање на проблемот и на тој начин се важна основа за прифаќање или отфрлање на поставените хипотези. Во прилог на оваа студија се развива спектар на статистички техники, кои овозможуваат да се групираат, да се сумираат и се користат статистички информации и податоци. Во прилог на дескриптивната статистика и анализата на табелите на контингентноста за два или повеќе индикатори, студијата конструира и математички модели за подобра и квалитативна анализа. Во посебна глава е презентиран методот на логистичка регресија, во овој случај се гледа дали населението во Македонија се позиционира во средната класа или не, наспроти некои статистички индикатори како што се професијата, приходите, степенот на образование, возраста на одговорните на домаќинствата, итн.
Потребните податоци за оваа студија се собрани преку прашалник во периодот март-април, 2012 година. Овие податоци служат како важна основа за анализа на проблемите, за тестирање на хипотезите и за носење заклучоци. Резултатите од една страна покажуваат дека со нашата поделба на социјалните класи во пет групи, семејствата кои живеат со економски потешкотии, тешко се предаваат и прифаќаат да се класифицираат себеси како сиромашни. Од друга страна, пак, слични резултати се појавија и во "другиот екстрем" - богатата класа, која според нашата класификација се карактеризира со тенденција да се избегае, нарекувајќи се богати, но има тенденција да се вклучи во групата на висока средна класа. Анализата на резултатите покажува дека граѓаните не се задоволни, па дури споредбите со претходните години укажуваат на нарушувања. Истите граѓани се песимисти кога станува збор за перспективите во иднина. Резултатите од логистичката регресиона анализа за профилот на населението кои припаѓа на средната класа во Македонија покажуваат дека помладите лица, со високо образование, тие кои имаат приходи од 400-600 евра и професија (работник кој главно патува-трговец, возач, итн.) имаат поголема веројатност да се чувствуваат како припадници на средната класа, од другите луѓе. Клучни зборови: социјални класи, определби, социјални трансформации, животен стандард, Лоренцова крива, Џини индексот, статистика, показатели, табели за контингентноста, показатели за големината на ефектот (о<1с1 гаќоѕ), логистичка регресија.
Abstract
This paper is based on a statistical observation and analyses of the state of social classes for a community of individuals in the Republic of Macedonia, whose contours are based according to some indicators. The key indicators are related to the standard of living, in other words, to the households net income, while taking in consideration the composition of the family. In this study, we first study the socio - economic situation of the population living in the Republic of Macedonia, where there have been different structural changes and social and economic transformations, as a result of the long period of transition. These changes and transormations has resulted in changes in the social structure of the population, such as increased poverty, high unemployment rate and growth of socially excluded individuals. Secondly, we determine the social class, by analysing the perception that the individuals have for their own social class, by using some other definitions from the contemporary literature on social classes and in particular on the middle class, and by comparing both. In addition, we can also see the evaluation that individuals do in some socio — economic aspects of this period, comparing the previous year with the perspective of the next year. The analysis as well as results in this dissertation aims to assess and conduct indicators that are the main guidance for understanding the problem statement at the same time represents the light to accept or reject the stated hypothesis. Moreover, the research follows a series of statistical techniques in order to categorize and elicit highlights from first hand statistical data. In addition to descriptive statistics and contingency tables, mathematical models are built for two or more indicators for more qualitative analysis. In particular, in one own chapter logistic regression method is used to determine the positioning of Macedonian population into the middle class by taking into the consideration some statistical indicators such as: profession, income, the level of education, the age of household, etc. The necessary data from this study was gathered from a questionnaire during March-April 2012. These data serve as an important base for problem statements, evaluation of hypothesis as well as for concluding remarks. Based on our five classes - classification, the results show that the households that live in economic difficulty find it difficult to accept that they belong to a poor social class. On the other hand, similar results show the other "extreme", where the households that belong to the rich social class show the tendency not to call themselves as reach, but rather position themselves in the middle high class. Results analysis shows that citizens currently are not satisfied. Even when comparing the current situation with previous year, generally, they are less optimistic and view the situation as detonating. The same view is also while they foresee their future. The results from the logistic regression analysis of the individual profile of those that belong to the middle class in Macedonia show that the young citizens, with higher education, with income between 400-600 euro and with worker occupation (who mostly travel - traders, drivers, etc.) are more likely to feel as members of the middle class compared to others. Keywords: Social class, assessment, social transformation, living standard, Lorenz Curve, Gini index, statistics, indicators, contingency tables, odd ratios, logistic regression.Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=18092 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status D6702-000001 D6702-000001 Alija, S. 2012 General Collection Thesis Repository Doctoral Not for loan
Title : Menaxhimi dhe efektiviteti i burimeve njerëzore në ndërmarrjet e vogla dhe të mesme në Republikën e Maqedonisë : studime të Doktoraturës - cikli i tretë Material Type: printed text Authors: Selajdin Abduli, Dissertant ; Stefan Qirici, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Biznesit dhe Ekonomisë - UEJL Publication Date: 2012 Pagination: 246 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references
Includes bibliographical footnotes
Includes indexLanguages : Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) Abstract: ABSTRAKT
Funksionet, praktikat dhe procedurat e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore (MBIMJ) në ditët e sotme janë shumë të rëndësishme dhe roli i tyre vjen duke u rritur po të kemi parasysh një ekonomi e cila bazohet gjithmonë e më shumë në njohuritë. Burimet njerëzore në çdo ndërmarrje, qoftë e vogël apo e mesme përbëjnë një fushë të rëndësishme studimi. Menaxhimi i kujdesshëm i burimeve njerëzore krijon mundësi të mira në sigurimin e efikasitetit së tij në procesin e prodhimit të të mirave dhe shërbimeve tëcilat garantojnë nivel të kënaqshëm të jetesës në shoqëri. Burimet njerëzore luajnë rol të rëndësishëm në realizimin e objektivave të ndërmarrjes dhe janë burim integral i saj, po qe se menaxhohen në mënyrë efektive dhe efikase. Studimi i MBNJ-së përmbush nevojën e një afaristi përtë njohur ekonominë, tregun, organizatën ose ndonjë fushë tjetërtë panjohur. Zhvillimi i burimeve njerëzore ka një lidhje të ngushtë me zhvillimet socio-ekonomike në shoqëri. Mjedisi krijon mundësi në ndërmarrjen e hapave të rëndësishëm në mbështetjen e programeve për zhvillimin efektiv e tyre dhe do të mund t'i nxisin ndërmarrjen që të sigurojnë trajnim për punonjësit, informatizimin e tregut të punës për një vlerësim më të mirë të ofertës dhe kërkesës për punë, menaxhimin e burimeve njerëzore për të përmbushur zhvillimin e burimeve njerëzore. Një gjë e tillë ka bërë të domosdoshëm investimin në burimet njerëzore me qëllim që ndërmarrja të jetë në gjendje të përballoj sfidat me të cilat përballen në mjedisin ku ato operojnë. Hartimi i programeve dhe politikave efektive të burimeve njerëzore do të mundësojnë rritjen e performancës së burimeve njerëzorë, si dhe rritjen e performancës së biznesit në përgjithësi. Krejt kjo shkon në funksion të rritjes së aftësive konkurruese të ndërmarrjes. Institucionet përkatëse duhet të fokusohen në reformimin e sistemit arsimor konformë kërkesave të tregut të punës, kurse menaxhimi efektiv i ndërmarrjes duhet të fokusohet në formimin profesional të punonjësve. Punimi përveç analizës teorike të çështjeve të lartëpërmendura, mbështetet edhe në analizën empirike, për të cilën gjë janë anketuar 150 ndërmarrje të vogla dhe të mesme në Republikën e Maqedinisë. Fjalët kyçe: Menaxhimi i burimeve njerëzore, efektiviteti, ndërmarrjet e vogla dhe të mesme, performanca, trajnimi, punësimi.
АБСТРАКТ
Функциите, практиките и процедурите на управување со човечки ресурси (МЧР) во денешно време се многу важни и нивната улога се зголемува ако се има предвид денешниве економии кои се повеќе се базират на знаење. Човечките ресурси во кое било претпријатие, без разлика дали е мала или средна претставуваат важна област за студирање. Внимателното управување со човечки ресурси создава добри можности за осигурање на нивната ефикасност во процесот на производството на стоки и услуги кои гарантираат задоволително ниво на живеење во општеството. Човечките ресурси играат важна улога во остварување на целите на претпријатието и се нејзин составен извор, ако се управуваат на ефикасен и ефективен начин. Студијата на МЧР ја исполнува потребата на познат претпријемач за запознавање на економијата, пазарот, организација или било која друга област на непознатото. Развој на човечки ресурси има тесна врска со социо-економските случувања во општеството. Средината создава можност за превземање на важни чекори во поддршка на програмите за нивниот ефикасен развој и може да ги охрабри претпријатијата да обезбедат обука за вработените, компјутеризација на пазарот на трудот за подобра оценка на понудата и побарувачката за работа, менаџментот на човечки ресурси за да се исполнат развојот на човечките ресурси. Ова го направи потребно инвестирањето во човечките ресурси со цел компанијата да биде во можност да ги издржи предизвиците со кои се соочува во средината во којатие оперират. Креирајњето на ефективни програми и политики на човечките ресурси ќе овозможи зголемување на ефикасноста на човечките ресурси, и зголемувањето севкупната перформанса на претпријатијето. Сето ова оди во насока на зголемување на конкурентноста на претпријатието. Релевантни институции треба да се фокусира на реформирање на образовниот систем во согласност побарувачката на пазарот на трудот, а ефикасното управување цо претпријатијето треба да се фокусира на стручна обука на вработените. Освен теоретска анализа на горенаведените прашања, трудот е дополнително поддржан со емпириски анализи, за кои се анкетирани 150 мали и средни претпријатија во Република Македонија. Клучни зборови: Управување со човечките ресурси, ефикасност, мали и средни претпријатија, перформанса, обука, вработување.
ABSTRACT
Today, Human Resource Management (HRM) functions, practices and procedures are increasingly becoming important, considering the growth of the knowledge based economy. Human resources in any enterprise, whether small or medium constitute an important area of study. Careful human resources management creates good opportunities to ensure efficiency in the production process of goods and services that guarantee a satisfactory level of living in society. If managed effectively and efficiently, human resources can play as an important role in realizing the objectives of the enterprise as an integral source. HRM studies fulfill the need of a businessman to understand the economy, market, organization or any other related area.
Human resource development has a close connection with socio-economic developments in society. The environment creates the opportunity to take important steps to support programs for their effective development and could encourage the company to provide training for employees, informing the labor market for a better assessment of the supply and the demand for work, managing human resources to fulfill human resource development. Accordingly, this has made the investment in human resources a necessity in such a way as to make the enterprise be able to withstand the challenges facing the environment in which they operate. Designing programs and effective human resource policies will allow for the growth of human resource performance and increase the overall business performance. Moreover, as stated above, this has an impact to increase the competitiveness of the enterprise. Relevant institutions should focus on reforming the education system by conforming to labor market demands, vvhile effective enterprise management should focus on professional training of employees. Apart from the theoretical analysis of the issues mentioned above, the doctoral thesis is further supported by the empirical analysis, in which 150 small and medium enterprises in the Republic of Macedonia are surveyed. Key words: Human resource management, effectiveness, small and medium-size enterprises, performance, training, employment.
Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=18098 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status D6702-000006 D6702-000006 Abduli, S 2012 General Collection Thesis Repository Doctoral Not for loan 
Title : Efekti i faktorëve motivues në punë tek punonjësit e shëndetësisë - Rast studimi Spitali i Përgjithshëm i Gjilanit : studime të Magjistraturës - cikli i dytë Material Type: printed text Authors: Vjollca Morina Shaqiri, Dissertant ; Sadri Alija, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Biznesit dhe Ekonomisë - UEJL Publication Date: 2019 Pagination: 62 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references
Includes bibliographical footnotes
Includes appendixLanguages : Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) Abstract: Abstrakti
Ky hulumtim ka për qëllim që të tregoj gjendjen në sektorin e shëndetësisë ku si rast studimi është marr Spitali i Përgjthshëm i Gjilanit.
Çështja kryesore që u shtjellua në kuadër të këtij hulumtimi është identifikimi i motivimit të punonjësëve shëndetësor në raport me faktorët e ndryshëm në ambientin e tyre mjekësor, sidomos atë infrastrukturor dhe financiar. Duke e marrë parasysh numrin e vogël të studimeve në këtë sektor, atëherë ky hulumtim ka rëndësi në paraqitjen e gjendjes në këtë sektor, faktorët e ndryshëm që ndikojnë në motivimin e punonjësëve shëndetësor si dhe kënaqshmërinë e tyre me kushtet që i kanë. Për zhvillimin e këtij hulumtimi në aspektin metodologjik është përdorur metoda induktive, duke e paraqitur temën prej aspektit më të ngushtë dhe duke u zgjeruar, dhe kjo gjithmonë për shkak të mungesës së literaturës së mirëfilltë në gjuhën shqipe. Mostra që është intervistuar është 50 pjesëmarrës në total, por vetëm 40 pyetësor kanë qenë të vlefshëm në fund. Instrumenti kryesor i përdorur është pyetësori i dedikuar për hulumtimin e kësaj qështje, duke filluar me pyetjet rreth kushteve të punës si dhe duke lënë hapësirë edhe për kërkesat e punonjësëve të shëndetësisë drejtuar në këtë hulumtim. Sipas rezultateve shihet që tek punonjësit shëndetësor më shumë ndikojnë faktorët infrastrukturorë domethënë fizik që paraqiten në ambientin e punës, se sa aspekti i pagës. Prandaj, në kuadër të rekomandimeve është preferuar që të mbahen takime të shpeshta dhe grupe punuese në mes të personave përgjegjës në lidhje me zhvillimin e politikave dhe trajtimin e kërkesave të spitaleve. Fjalët kyçe: shëndetësi, shërbim, motivim, performancë, financime, infrastrukturë
Abstract
The purpose of this investigation is to show the conditions in the health department where as a case of study is taken The Regional Hospital of Gjilan. The key issue which has been analyzed during this research was the identification of health employee’s motivation in comparison to the different factors in their medical environment, particularly financial end infrastructural ones. Having in consideration a small number of study done in this sector, this investigation is of huge importance in presenting the real situation in this sector, different factors influencing the motivation of health employees as well as their satisfaction with the working condition they have. In order to carry out this research by the methodological aspect is used the induction method, introducing the topic from the very narrow aspect to the further expansion, because of lack of genuine literature in Albanian language. As pattern there have been interviewed 50 participants, but only 40 questionnaires were worth investigating, the main tool used is questionnaire dedicated for investigation of this issue, starting with the questions in terms of working condition as well as leaving the space for requests of the health employees in this research. According to the results we came to the conclusion that infrastructural factors have more influenced the health employees that means physical factors existing at the working condition then payment aspect. Therefore, within the recommendation it was preferred to make often meeting with working groups between responsible persons about the development policies as well as treatment of hospital requirements. Key words: health, service, motivation, performance, finance, infrastructureLink for e-copy: https://repository.seeu.edu.mk/sites/thesis/ThesisSharedDocs/MA_122396.pdf Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=18415 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status M6702-000043 M6702-000043 Morina, Vjollca. 2019 General Collection Thesis Repository Master Not for loan
Title : Financimi publik i arsimit dhe ndikimi ne rritjen ekonomike në Republikën e Maqedonisë - qasje analitike krahasimore : studime të Doktoraturës - cikli i tretë Material Type: printed text Authors: Besime Ziberi, Dissertant ; Abdylmenaf Bexheti, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Biznesit dhe Ekonomisë - UEJL Publication Date: 2016 Pagination: 187 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references
Includes bibliographical footnotes
Includes indexLanguages : Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) Abstract: Abstrakt,(Shkurtimore)
Qëllimi kryesor i këtij studimi është të studion lidhjen në mes financimit publik të arsimit pas procesit të decentralizimit dhe ndikimi në rritjen ekonomike në Republikën e Maqedonisë. Ky studim nuk ka për qëllim të vetëm të pasqyron sistemin e edukimit dhe strukturën e financimit të tijë, por ka për qëllim që të jep përgjigje pyetjes kryesore të studimit: Çfarë kapitali njerëzor krijon arsimi në vend si një nga indikatorët më të promovuartë rritjes ekonomike anë e mbanë botës, e vazhduar më tej me nën pyetjen sa ky profil itë arsimuarve përmbush kërkesat e tregut të punës konkretisht cili është kontributi i tëarsimuarve në ekonominë e vendit? Në mungesë të të dhënave cilësore në vendet në zhvillim siç është Maqedonia, aplikimi i modeleve empirike për të testuar efektet kauzale mbi shpenzimet publike të dedikuara për arsim dhe ndikimin e tyre në rritjen ekonomike në të shumtën e rasteve shihetsi paradoksal dhe kjo shpjegon pse rruga nëpërmjet së cilës shpenzimet e dedikuara përarsim dhe ndikimi i tyre në rritjen ekonomike nuk është e njohur në përmasat e duhura. Meqëllim të promovimit të rritjes ekonomike, politikat e shpenzimeve publike të dedikuara përarsimin duhet të marrin parasysh cilësinë e arsimit dhe kualifikimin e fuqisë punëtore e cila pritet ti përmbush kërkesat e tregut të punës. Kështu që rruga nëpërmjet së cilës arsimi ndikon në rritjen ekonomike nuk shtrihet mbi normën e shpenzimeve të dedikuara për arsimin por në cilësinë e politikës që ndjek vendi. Duke shfrytëzuar modelin ekonometrik IV-2SLS me të dhëna panel përfshirë Maqedoninë dhe Slloveninë (1991 -2014), të dedikuara për testim të fenomeneve në fj'alë, ne vijmë në konkludim se politikat e arsimit dhe tregut të punës në vend, nuk janë të koncipuara dhe drejtuara në drejtim të rritjes ekonomike duke ngritur për diskutim edhe çështjen: çfarë konkretisht bënë forca punëtore e kualifkuar nëqoftëse nuk ndikon në përmirësimin e produktivitetit të tregut të punës? Punimi përfundon me disa konkluzione kyçe dhe rekomandime mbi orientimin e vendit drejt politikave cilësore të financimit të arsimit, krijimit të forcës punëtore të kualifikuar me qëllim të përmbushjes së nevojave të treguttë punës duke ndikuar njëherit edhe në rritjen e ekonomike. fjalëkyçe: Arsimi, shpenzimet publike, fuqi punëtore e kualifikuar, rritja ekonomike
Abstract
The main aim of this study is to investigate the relationship betvveen public spending on education after the process of decentralization and economic growth in Macedonia as a developing country. This study is not meant only to reflect the education system and the financing structure of its own, but is intended to provide answers to the main question of the study: What human capital creates education in the country as one of the main indicators on promoting economic grovvth across the world, continuing further with under question as the educated profile meets the requirements of the labor market which is precisely the contribution of those educated in the economy? In the absence of qualitative data in developing countries such as Macedonia, the application of empirically models to test the causally effects on public expenditure devoted to education and their impact on economic grovvth in the majority of cases seen as paradoxical, and this explains why the road vvhereby dedicated to education costs and their impact on economic growth is not known at an appropriate scale.ln order to promote economic growth the policies on public spending dedicated to education must take into account the quality of the education and training of the workforce, which is expected to meetthe requirements of the labor market. The road through which education affects economic growth does not extend above the spending earmarked for education but the quality policy that follovvs the country. We investigate the link between public spending on education and economic growth in Macedonia using IV two stage least square (IV - 2SLS ) using panel data for time period 1911-2014 for Macedonia and Slovenia. We come to the conclusion that education policies and labor market in the country did not are conceited and directed towards growth. The results also raise another statement what exactly do the qilaified workforce ifthey do not have impact in labor market productivity?. It ends with some key conclusions and recommendations that there has to be founded another channels to produce quality education - skilled labor by which will rise the productivity and economic growth. Keywords: Education, public expenditures, skilled labor force, economic growthRecord link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=18102 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status D6702-000008 D6702-000008 Ziberi, B. 2016 General Collection Thesis Repository Doctoral Not for loan
Title : The role of IT in the strategic decision making process within large organization in Republic of Macedonia : doctoral studies - third cycle Material Type: printed text Authors: Shqipe Gërguri Rashiti, Dissertant ; Zamir Dika, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Biznesit dhe Ekonomisë - UEJL Publication Date: 2012 Pagination: 229 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references
Includes bibliographical footnotes
Includes indexLanguages : English (eng) Original Language : English (eng) Abstract: Abstract
Rapid changes in the business environment which reflects to changes in how companies manage themselves, how they plan and how they make decision is all due to the technological developments and the role that IT plays in the decision making process. The creation and commercialization of new technology is fast becoming a requirement for market success. We mustn't forget that in all of this strategic management plays a big part in the development of an organization which automatically reflects how competitive and successful is on the marketplace. However, new trend nowadays try to involve technology in every aspect of the business. Advances in technology can dramatically alter an industry's landscape, making it possible to produce new and/or better products at lower cost and opening up whole industry frontiers. The link between IT and strategic management specifically the role of IT in the strategic decision making process is a topic very well known to more developed countries especially USA, whereas in countries where until recently were going through the transition process is a very new subject. As many of the other countries that have walked the path before it, Macedonia and companies within have started to realize the importance of having technological development incorporated as part of a company's strategy, but not at the level that is needed so that companies are competitive in the marketplace. Business units recognized for their technological leadership and track record in innovation are usually strong competitors in their industry. So the aim of this research is to recognize importance of IT within the business processes and within the strategic decision making, with a specific emphasis in production industry, services and trade. Also the researcher will try to analyze how much companies in Macedonian are incorporating IT in their strategic decision making process, very important to emphasize if companies are using IT to become competitive in the market place and create competitive advantage out of it or do they use it only for automotive business processes. Depending on the research findings either recommend ways on how companies can become technologically innovative or compare it with organizations where IT plays a big role as part of their strategy and decision making process. Key words: IT, strategy, decision making, management, manufacturing, trading, serviceRecord link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=18103 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status D6702-000007 D6702-000007 Gerguri, Sh. 2012 General Collection Thesis Repository Doctoral Not for loan
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
