| Title : | Faktorët e motivimit të punësuarve në sektorin publi, studim rasti : Ndërmarrjet publike në Komunën e Gostivarit : studime të Magjistraturës - cikli i dytë |
| Material Type: | printed text |
| Authors: | Ajshe Abdullai, Dissertant ; Memet Memeti, Thesis advisor |
| Publisher: | Tetovë : Fakulteti i Administratës Publike dhe Shkencave Politike - UEJL |
| Publication Date: | 2015 |
| Pagination: | 98 p. |
| Layout: | ill. |
| Size: | 30 cm |
| General note: | Includes bibliographical references
Includes bibliographical footnotes
Includes appendix |
| Languages : | Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) |
| Abstract: | Abstrakt
Çdo aktivitet është i kushtëzuar nga motivimi i individit, motivimi është impuls i cili cakton, mbandhe synon sjelljen e njeriut. Motivimi përfaqësohet nga forcat që veprojnë mbi ose brenda njëpersoni dhe që e detyrojnë atë të sillet në një mënyrë të caktuar, të orientuar nga disa qëllime. Është thelbësore për punëdhënësit që të njohin se çfarë i motivon punonjësit për të përmirësuar produktivitetin dhe për të siguruar suksesin e organizatës. Meqënëse punonjësit janë shumë të ndryshëm nga njëri-tjetri edhe objektivat e tyre personale, apo e thënë ndryshe ajo çka duan ata të arrijnë nga qenia dhe puna e tyre në organizatë është e shumllojshme. Është detyrë e manaxherit që të identifikqjë dhe kuptoj dallimet individuale dhe t'i ndihmojë punonjësit që të plotësojnë gjithë atë çka duan nga organizata. Menaxherët janë ato që inkurajojnë vartësit e tyre për tu përfshirë në aktivitete për arritjen e qëllimit. Kur qëllimet e organizatës përputhen me qëllimet individuale mund të jemi të sigurtë se organizata eshte duke punuar me personelin e motivuar. Fokusi kryesor i këtij studimi deskriptive është përcaktuar në faktorët e motivimit të punonjësve nëndërmarrjet publike. Për më tepër ky studim identifikon dallimet në motivimin e punonjësve ndërmjetpunonjësve të NP Komunalec dhe Shërbimit Zjarëfikës. Hulumtimi arriti në përfundimin se ka mospërputhje ndërmjet renditjes së motiveve të punës mes ndërmanjeve publike të Komunës së Gostivarit. Përveç kësaj, ka një grindje në mes të perceptimeve të mbikëqyrësit dhe menaxherëve në lidhje me atë që i motivon punonjësit e tyre. Fjalëkyç: Menaxhimi i burimeve njerëzore, Motivimi, Ndërmarrjet publike
|
| Record link: | https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=21076 |
EBSCOhost
World Bank
EconBiz
De Gruyter
OpenEdition
European Respiratory Journal
Mathematical Sciences Publishers Journals
Faktorët e motivimit të punësuarve në sektorin publi, studim rasti : Ndërmarrjet publike në Komunën e Gostivarit / Ajshe Abdullai
