| Title : | Ndikimi i inteligjencës emocionale në modelet e lidershipit në sektorin publik : studime të Magjistraturës - cikli i dytë | | Material Type: | printed text | | Authors: | Hazbije Fera Sali, Dissertant ; Memet Memeti, Thesis advisor | | Publisher: | Tetovë : Fakulteti i Shkencave Shoqërore Bashkëkohore - UEJL | | Publication Date: | 2021 | | Pagination: | 88 p. | | Layout: | ill. | | Size: | 30 cm | | General note: | Includes bibliographical references
Includes bibliographical footnotes
Includes appendix | | Languages : | Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) | | Abstract: | ABSTRAKTI
Ky studim ka për qëllim t’i analizojë koncepcionet teorike lidhur me inteligjencën emocionale dhe dimensionet e saj, të evidentojë marrëdhëniet mes inteligjencës emocionale dhe dimensioneve të saj me ndërveprimin social te të punësuarit në administratën publike, qëllimi i këtij hulumtimi është të identifikohet se a kemi ndërlidhje në mes inteligjencës emocionale dhe arritjeve akademike. Po ashtu, në nivelin dytësor, ky studim ka për qëllim të potencojë lidhjen mes inteligjencës emocionale dhe disa variablave të zgjedhura demografike. Në konstruktin e inteligjencës emocionale është kompetenca që e promovon dhe e rregullon rritjen intelektuale, personale dhe sociale, si dhe zhvillimin e marrëdhënieve ndërnjerëzore. Të gjitha hipotezat e ngritura në studim ishin përkrahur nga të dhënat empirike të studimit. Gjatë këtij hulumtimi gjithsej 114 persona kanë marrë pjesë në hulumtimin e punonjësve të sektorit publik nga Ministria e Arsimit dhe Shkencës 26%, Ministria e Ekonomisë 31%, Gjykata Themelore Shkupi II 13% dhe Komuna e Tetovës 30%. Të dini si t’i zbuloni gjërat është diçka e veçantë. Sa prej nesh jemi të vetëdijshëm se posedojmë diçka që na bën të veçantë nga të tjerët ose cili nga ne është më i aftë ta përcjellë të gjithë atë që e kemi në mendje me aftësi të veçantë? E gjithë kjo na çon në faktin se të gjithë të punësuarit në sektorin publik në vetëdijen e tyre kanë ndërlidhje me inteligjencën emocionale si çelës në suksesin e tyre. Fjalët kyçe: Sa jemi të përgatitor për ta njohur vetveten dhe ndërlidhjen tonë mes inteligjencës emocionale dhe punës...
АПСТРАКТ
Оваа студија има за цел да ги анализира теоретските концепции поврзани со емоционалната интелигенција и нејзините димензии, да ја идентификува врската помеѓу емоционалната интелигенција и нејзините димензии со социјалната интеракција кај вработените во јавната администрација, целта на ова истражување е да идентификува дали имаме корелации помеѓу емоционалната интелигенција и академски достигнувања. Исто така, на секундарно ниво, студијата има за цел да ја потенцира врската помеѓу емоционалната интелигенција и некои избрани демографски варијабли. На конструкцијата на емоционалната интелигенција е компетентноста што го промовира и регулира интелектуалниот, личниот и социјалниот раст, како и развојот на меѓучовечките односи. Сите хипотези покренати во студијата беа поддржани од емпириски податоци од студијата. За време на ова истражување вкупно 114 лица учествуваа во истражувањето на вработените во јавниот сектор и тоа од Министерството за образование и наука 26%, Министерството за економија 31%, Основниот суд Скопје II 13% и Општина Тетово 30%. Да знаете како да ги откриете нештата е нешто поразлично. Колкумина од нас се свесни дека поседуваат нешто што нè прави посебни од другите или кој од нас е поспособен да го пренесе сето она што го имаме на ум со одредена способност? Сето ова нè води до фактот дека сите вработени во јавниот сектор во својата потсвест имаат врска со емоционалната интелигенција како клуч за нивниот успех. Клучни зборови: Колку сме подготвени да се познаваме себе си и нашата врска помеѓу емоционалната интелигенција и работата...
ABSTRACT
This study aims to analyze the theoretical conceptions related to emotional intelligence and its dimensions, to identify the relationship between emotional intelligence and its dimensions with social interaction in public administration employees, the purpose of this research is to identify whether we have correlations in between emotional intelligence and academic achievement. Also, at a secondary level, the study aims to highlight the relationship between emotional intelligence and some selected demographic variables. On the construct of Emotional Intelligence is the competence that promotes and regulates intellectual, personal and social growth, as well as the development of interpersonal relationships. All hypotheses raised in the study were supported by empirical study data. During this research, a total of 114 people participated in the survey of public sector employees, from the Ministry of Education and Science 26%, the Ministry of Economy 31%, the Basic Court Skopje II 13% and the Municipality of Tetova 30%. Knowing how to discover things is something different. How many of us are aware that we possess within us something that makes us special from others or which of us is more capable of conveying all that we have in mind with a particular mastery? All this leads us to the fact that all employees in the Public Sector have in their subconscious a connection with emotional intelligence as the key to its success. Keywords: How ready we are to know ourselves and our connection between emotional intelligence and work... | | Link for e-copy: | https://repository.seeu.edu.mk/sites/thesis/ThesisSharedDocs/MA_123506.pdf | | Record link: | https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=20034 |
|
EBSCOhost
World Bank
EconBiz
De Gruyter
OpenEdition
European Respiratory Journal
Mathematical Sciences Publishers Journals
Ndikimi i inteligjencës emocionale në modelet e lidershipit në sektorin publik / Hazbije Fera Sali 
