| Title : | Управување со корпоративни животни циклуси | | Other title : | Managing corporate lifecycles | | Material Type: | printed text | | Authors: | Исак Адижес, Author ; Ichak Adizes, Author | | Publisher: | Скопје : Македонска академија на науките и уметностите | | Publication Date: | 2010 | | Pagination: | xxviii, 520 p. | | Size: | 24 cm | | ISBN (or other code): | 978-6-08-203051-7 | | General note: | Includes bibliographical references (p. [495]-510)
Includes index (p. [511]-520) | | Languages : | Macedonian (mac) Original Language : English (eng) | | Descriptors: | Corporate culture
Organizational behavior
Organizational change
| | Class number: | 658.3 | | Abstract: | Ова е книга којашто, во секој случај, би ја препорачал на секого, сеедно дали се работи за потенцијален претприемач, претприемач почетник, искусен претприемач, или можеби за претприемач во залез. Навистина, читајќи го ова маестрално дело на Адижес и гледајќи наназад, во реалниот свет на бизнисот, се присетувам на многу настани кои ми се случиле мене или на луѓето околу мене, во водењето на бизнисот. Еден од посвежите примери, а кој им се повторува и на други компании, е оној на Сведмилк, кој Адижес го опишува како иманентен проблем во фазата на животниот циклус на организацијата, којашто тој ја нарекува Go - Go (Оди - Оди фаза или фаза на луди млади години), кога компанијата има готов производ, добар маркетинг, одлична пенетрација на пазарот, брз пораст на продажбите , а слабо генерирање на готовински тек. Советот на Адижес е - немојте да брзате, бидејки сигурно ќе Ви се случи парадоксот на нагласен расчекор помеѓу брзината на пораст на продажбите и слабиот готовински тек, што дури може да Ве втурни во банкрот. Многу често, вината за грешките (поединечни или групни) ја лоцирам во несоодветното решение на проблемите. Решенијата можат да бидат едноставни. Адижес вели: „во такви кризни моменти брцни во својот џеп и потпри го својот бизнис”. Читателот ќе забележи деқа книгата силно ја нагласува аналогијата на животниот циклус на компанијата со психологијата и животниот циклус на човекот. | | Contents note: | Што се случува?; Промените и нивните реперкусии; Додворување; Детство; Лудите години : Go-Got; Второто раѓање и создавање: Адолесценција; Примарна фаза Зрелост; Знаците на стареење; Организации што стареат : Аристократија; Конечно пропаѓање : Градот Салем, Бирократија и Смрт; Анализирање на организациското однесување; Алатки за анализа; Предвидувајќи го животниот циклус : танц со метафори; PAEI и животниот циклус : фаза по фаза; Предвидување на способноста за решавање на проблеми; Причините за организациското стареење; Структурни причини за стареење; Одгледување на здрави организации; Организациска терапија; Третирање на организациите на типичната патека : Пристап со евентуалности; Оптималната патека; | | Record link: | https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=19610 |
|  |
EBSCOhost
World Bank
EconBiz
De Gruyter
OpenEdition
European Respiratory Journal
Mathematical Sciences Publishers Journals
Управување со корпоративни животни циклуси / Исак Адижес
