Think big, act small / Jason Jennings

No review available on this record. Title : Think big, act small : how America's best performing companies keep the start-up spirit alive Material Type: printed text Authors: Jason Jennings, Author Publisher: New York : Portfolio Publication Date: 2005 Pagination: xvii, 254 p. Size: 24 cm ISBN (or other code): 978-1-591-84076-3 General note: Includes index (p. 243-254) Languages : English (eng) Original Language : English (eng) Descriptors: Corporate culture Creative ability in business Executive ability Success in business - United States Class number: 658.4 Abstract: Is it possible for a company to grow its revenues and profits by 10 percent or more for at least ten consecutive years, not counting acquisitions? That’s an incredibly high bar for growth and profitability, one that 99.99 percent of American companies can’t meet—including the famous ones that routinely land on magazine covers. Management expert Jason Jennings screened 100,000 companies to identify nine little- known firms that have delivered stellar performance for a full decade or more, despite the ups and downs of the economy. And, as he reveals in his new book, these superstars have a lot in common despite their wide range of industries, which includes software, food services, medical supplies, and sporting goods. It turns out that the best long-term performers all combine the strengths of a big organization with the hunger of a start-up. They build excellent relationships with their customers, suppliers, workers, and shareholders. They groom future leaders at all levels. They balance their short-term goals with their long-term visions. And they teach their managers to get their hands dirty. Jennings did extensive interviews at his nine featured companies to find out exactly how they consistently increase revenue and profits without using manipulation or gimmickry. He reveals their unique approach to leadership and shows how any company, no matter what size or industry, can benefit from following their examples. Contents note: Think big; The building blocks; The QUAD : a self-evaluation and ranking; Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=17152

Hold

Place a hold on this item

Copies

Barcode	Call number	Media type	Location	Section	Status
1702-001892	658.4 Jen-Thi 2005	General Collection	Library "Max van der Stoel"	English	Due for return by 05/10/2021

Градење на организациска меморија / Џон П. Жерард

No review available on this record. Title : Градење на организациска меморија : дали ќе го знаеш она што го знаеше? Other title : Building Organizational Memories : Will You Know What You Knew? Material Type: printed text Authors: Џон П. Жерард, Author ; John P. Girard, Author Publisher: Скопје : Арс Ламина Publication Date: 2011 Pagination: xxvi, 320 p. Size: 30 cm ISBN (or other code): 978-6-08-229060-7 General note: Includes bibliographical references (p. 282-312) Includes index (p. 318-320) Languages : Macedonian (mac) Original Language : English (eng) Descriptors: Corporate culture Knowledge management Organizational learning Class number: 658.4 Abstract: Во оваа книга се разгледува организациската меморија на најширок можен начин, опишано е она што треба организациските лидери да го прават денес за да го осигураат зачувувањето на интелектуалниот капитал за наредните генерации, овозможувачите и компонентите на организациската меморија, како и организациската меморија во практика. Contents note: Овозможувачи на организациска меморија; Компонентите на организациска меморија; Организациската меморија на дело; Одбрани читања; Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=19787

Hold

Place a hold on this item

Copies

Barcode	Call number	Media type	Location	Section	Status
3702-002254	658.4 Zer-GraM 2011	General Collection	Library "Max van der Stoel"	Macedonian	Available

Културата на градење / Howard Davis

No review available on this record. Title : Културата на градење Other title : The Culture of Building Material Type: printed text Authors: Howard Davis, Author ; Хауард Дејвис, Author Publisher: Скопје : Арс Ламина Publication Date: 2009 Pagination: x; 440 p. Size: 24 cm ISBN (or other code): 978-6-08-453509-6 General note: Includes bibliographical reference (p. [402]-420) Includes index (p. [421]-438) Languages : Macedonian (mac) Original Language : English (eng) Descriptors: Architecture and society Building Corporate culture Class number: 720 Abstract: На земјата има помеѓу 1 и 2 милијарди градби. Како настанале и како познавањето на нивното потекло може да ни помогне да ги подобриме градбите во иднина? Оваа книга образложува дека значителите подобрувањата на изградениот свет не зависат едноставн од индивидуалните дела на архитектите и урбанистите; тие во поголема мера зависат од постепеното трансформирање на култураа на градење – координираниот систем на знаење, правила и процедури што меѓусебе го споделуваат луѓето кои чествуваат во градежната активност и што ја одредува формата која ја добиваат градбите и градовите. Contents note: Градбите како културни производи; Градежни правила и знаење; Трансформирање на модерните градежни култури; Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=16367

Hold

Place a hold on this item

Copies

Barcode	Call number	Media type	Location	Section	Status
3702-001182	720 Dav-KulM 2009	General Collection	Library "Max van der Stoel"	Macedonian	Due for return by 08/01/2023

Управување со корпоративни животни циклуси / Исак Адижес

No review available on this record. Title : Управување со корпоративни животни циклуси Other title : Managing corporate lifecycles Material Type: printed text Authors: Исак Адижес, Author ; Ichak Adizes, Author Publisher: Скопје : Македонска академија на науките и уметностите Publication Date: 2010 Pagination: xxviii, 520 p. Size: 24 cm ISBN (or other code): 978-6-08-203051-7 General note: Includes bibliographical references (p. [495]-510) Includes index (p. [511]-520) Languages : Macedonian (mac) Original Language : English (eng) Descriptors: Corporate culture Organizational behavior Organizational change Class number: 658.3 Abstract: Ова е книга којашто, во секој случај, би ја препорачал на секого, сеедно дали се работи за потенцијален претприемач, претприемач почетник, искусен претприемач, или можеби за претприемач во залез. Навистина, читајќи го ова маестрално дело на Адижес и гледајќи наназад, во реалниот свет на бизнисот, се присетувам на многу настани кои ми се случиле мене или на луѓето околу мене, во водењето на бизнисот. Еден од посвежите примери, а кој им се повторува и на други компании, е оној на Сведмилк, кој Адижес го опишува како иманентен проблем во фазата на животниот циклус на организацијата, којашто тој ја нарекува Go - Go (Оди - Оди фаза или фаза на луди млади години), кога компанијата има готов производ, добар маркетинг, одлична пенетрација на пазарот, брз пораст на продажбите , а слабо генерирање на готовински тек. Советот на Адижес е - немојте да брзате, бидејки сигурно ќе Ви се случи парадоксот на нагласен расчекор помеѓу брзината на пораст на продажбите и слабиот готовински тек, што дури може да Ве втурни во банкрот. Многу често, вината за грешките (поединечни или групни) ја лоцирам во несоодветното решение на проблемите. Решенијата можат да бидат едноставни. Адижес вели: „во такви кризни моменти брцни во својот џеп и потпри го својот бизнис”. Читателот ќе забележи деқа книгата силно ја нагласува аналогијата на животниот циклус на компанијата со психологијата и животниот циклус на човекот. Contents note: Што се случува?; Промените и нивните реперкусии; Додворување; Детство; Лудите години : Go-Got; Второто раѓање и создавање: Адолесценција; Примарна фаза Зрелост; Знаците на стареење; Организации што стареат : Аристократија; Конечно пропаѓање : Градот Салем, Бирократија и Смрт; Анализирање на организациското однесување; Алатки за анализа; Предвидувајќи го животниот циклус : танц со метафори; PAEI и животниот циклус : фаза по фаза; Предвидување на способноста за решавање на проблеми; Причините за организациското стареење; Структурни причини за стареење; Одгледување на здрави организации; Организациска терапија; Третирање на организациите на типичната патека : Пристап со евентуалности; Оптималната патека; Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=19610

Hold

Place a hold on this item

Copies

Barcode	Call number	Media type	Location	Section	Status
3702-002253	658.3 Аdi-DurM 2010	General Collection	Library "Max van der Stoel"	Macedonian	Available