Available item(s) by this author

Менаџирање на јавни набавки во здравството / Искра Димовска 

No review available on this record. Title : Менаџирање на јавни набавки во здравството : магистерски труд - втор циклус Material Type: printed text Authors: Искра Димовска, Dissertant ; Izet Zeqiri, Thesis advisor Publisher: Тетово : Факултет за бизнис и економија - ЈИЕУ Publication Date: 2022 Pagination: 147 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references Includes bibliographical footnotes Includes appendix Languages : Macedonian (mac) Original Language : Macedonian (mac) Abstract: АПСТРАКТ Повеќето земји од ЕУ се борат со зголемување на трошоците за здравствена заштита. Во исто време, пациентите се занимаваат со зголемен придонес во системите за здравствено осигурување. Поефикасниот процес на јавни набавки на медицински помагала, лекови, медицинска опрема и ИТ решенија од страна на државните болници може значително да го намали притисокот врз здравствените буџети, додека олеснува подобра вредност за парите. Оттука, во магистерскиот труд централен предмет е менаџирањето на јавните набавки во здравствениот сектор, како сектор кој најмногу ги засега и интригира граѓаните. Трудот ги прикажува реалните резултати од јавните набавки во здравството во Република Северна Македонија и притоа ги детектира најголемите проблеми: слаба транспаренстност која резултира со зголемена можност за корупција и фаворизирање на одредени добавувачи. Во рамките на овој труд, важноста и предизвиците на јавните набавки во здравствениот сектор се претставени во првиот дел, преку дефинирање на карактеристиките, предностите и слабостите на ЕСЈН и јавните набавки во овој сектор, нивната важност за економски развој на државата. Во вториот дел се презентирани карактеристиките на ЕСЈН во здравствениот сектор во Република Северна Македонија, преку конкретни статистички податоци за состојбата во сите здравствени институции во државата за период од 2016 до 2020 година. Третата глава пошироко се осврнува на менаџирањето на целокупниот процес на јавните набавки во здравството, како можност за ефективно и ефикасно трошење на државните ресурси и обезбедување на поефтини и поквалитетни здравствени услуги за граѓаните. На крајот е извршено истражување преку кое се генерирани резултати, од кои се очекува да дадат подобра слика за манаџирањето на јавните набавки во здравството во Република Северна Македонија, и колку менаџирањето во нашата држава ги дава посакуваните резултати. Истражувањето ќе презентира колку луѓето ангажирани во здравствениот сектор во нашата држава се запознаени со функционирањето на јавните набавки во здравствената институција каде се вработени и што мислат за целиот процес воопшто, но и ќе биде опфатено мислењето и на корисници на разни здравствени услуги. Клучни зборови: јавни набавки, здравство, енаџирање. ABSTRACT Most EU countries are struggling with rising health care costs. At the same time, patients are making increasing contributions to health insurance systems. A more efficient public procurement process of medical devices, drugs, medical equipment and IT solutions by public hospitals can significantly reduce the pressure on health budgets, while facilitating better value for money. Hence, the central subject in the master's thesis is the management of public procurement in the health sector, as a sector that most affects and intrigues the citizens. The paper presents the real results of public procurement in healthcare in the Republic of Northern Macedonia and detects the biggest problems: poor transparency that results in increased opportunities for corruption and favoring of certain suppliers. Within this paper, the importance and challenges of public procurement in the health sector are presented in the first part, by defining the characteristics, strengths and weaknesses of the ESРР and public procurement in this sector, their importance for economic development of the country. The second part presents the characteristics of the ESPP in the health sector in the Republic of Northern Macedonia, through specific statistics on the situation in all health institutions in the country for the period from 2016 to 2020. The third chapter addresses more broadly the management of the entire public procurement process in health, as an opportunity for effective and efficient spending of state resources and providing cheaper and better health services for citizens. At the end, a research was conducted through which results were generated, which are expected to give a better picture of the management of public procurement in health in the Republic of Northern Macedonia, and how much the management in our country gives the desired results. The research will present how much the people engaged in the health sector in our country are familiar with the functioning of public procurement in the health institution where they are employed and what they think about the whole process in general, but will also cover the opinion of users of various health services. Keywords: public procurement, health, management. ABSTRAKT Shumica e vendeve të BE po luftojnë me rritjen e kostove të kujdesit shëndetësor. Në të njëjtën kohë, pacientët po japin kontribute në rritje në sistemet e sigurimeve shëndetësore. Një proces më efikas i prokurimit publik i pajisjeve mjekësore, ilaçeve, pajisjeve mjekësore dhe zgjidhjeve të TI -së nga spitalet publike mund të zvogëlojë ndjeshëm presionin mbi buxhetet shëndetësore, duke lehtësuar një vlerë më të mirë për para. Prandaj, lënda qendrore në tezën e masterit është menaxhimi i prokurimit publik në sektorin e shëndetësisë, si sektor që prek më shumë dhe intrigon qytetarët. Punimi paraqet rezultatet reale të prokurimit publik në kujdesin shëndetësor në Republikën e Maqedonisë Veriore dhe zbulon problemet më të mëdha: transparencën e dobët që rezulton në rritjen e mundësive për korrupsion dhe favorizimin e furnizuesve të caktuar. Brenda këtij punimi, rëndësia dhe sfidat e prokurimit publik në sektorin e shëndetësisë janë paraqitur në pjesën e parë, duke përcaktuar karakteristikat, pikat e forta dhe të dobëta të ESPP dhe prokurimit publik në këtë sektor, rëndësinë e tyre për zhvillimin ekonomik të vendit. Pjesa e dytë paraqet karakteristikat e ESPP në sektorin e shëndetësisë në Republikën e Maqedonisë Veriore, përmes statistikave specifike mbi gjendjen në të gjitha institucionet shëndetësore në vend për periudhën nga 2016 deri në 2020. Kapitulli i tretë trajton më gjerësisht menaxhimin e të gjithë procesit të prokurimit publik në shëndetësi, si një mundësi për shpenzime efektive dhe efikase të burimeve shtetërore dhe ofrimin e shërbimeve shëndetësore më të lira dhe më të mira për qytetarët. Në fund, u krye një hulumtim përmes të cilit u gjeneruan rezultate, të cilat pritet të japin një pasqyrë më të mirë të menaxhimit të prokurimit publik në shëndetësi në Republikën e Maqedonisë Veriore, dhe sa menaxhmenti në vendin tonë jep rezultatet e dëshiruara. Hulumtimi do të paraqesë se sa njerëzit e angazhuar në sektorin e shëndetësisë në vendin tonë janë të njohur me funksionimin e prokurimit publik në institucionin shëndetësor ku ata janë të punësuar dhe çfarë mendojnë ata për të gjithë procesin në përgjithësi, por gjithashtu do të përfshijë edhe opinionin e përdoruesit e shërbimeve të ndryshme shëndetësore. Fjalët kyçe: prokurim publik, shëndetësi, menaxhim. Link for e-copy: https://repository.seeu.edu.mk/sites/thesis/ThesisSharedDocs/MA_129646.pdf Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=21580

Copies

Barcode	Call number	Media type	Location	Section	Status
M6702-000389	M6702-000389 Dimovska, I. 2022	General Collection	Thesis Repository	Master	Not for loan

Организациско Учење Имплементација во фирмите во Македонија / Ферди Бафтировски

No review available on this record. Title : Организациско Учење Имплементација во фирмите во Македонија : магистерски труд - втор циклус Material Type: printed text Authors: Ферди Бафтировски, Dissertant ; Izet Zeqiri, Thesis advisor Publisher: Тетово : Факултет за бизнис и економија - ЈИЕУ Publication Date: 2012 Pagination: 100 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references Includes bibliographical footnotes Includes appendix Languages : Macedonian (mac) Original Language : Macedonian (mac) Abstract: Абстракт Живееме во свет кој се менува брзо и динамично , свет во кој глобализацијата и технологијата влијаат врз секој аспект од човековото живеење. Големите промени кои се случуваат во светот ја истакнуваат потребата да покрај индивидуалното учење се јавува се поголема потреба за организациско учење и создавање на организации кои учат и брзо се адаптираат на промените кои настануваат. Се поставува прашањето зошто организациското учење е толку битно за организациите и каква корист и бенефиции би имале тие од тоа? Одговорот на ова прашање, даден на еден краток начин би бил тоа да степенот на достигнување на високи перформанси и подобрувањето во сите аспекти, кое е од круцијално значење за сите организации, бара висок степен на знаење и надградување на тоа знаење. Што се однесува до имгтлементацијата на организациското учење тоа не е повеќе "препорачливо" туку преминува во неопходно за понатамошен опстанок на организациите. Иако повеќето компании ги имаат зацртано целите , ја имаат дефинирано мисијата знаат кон што се стремат, сепак се далеку од успешно остварувањето на тие цели и постигнување на мисијата, бидејќи главното прашање е како тоа успешно да се направи. За успешна реализација неопходно е да постои учење во организацијата со што ќе се изнајдат: нови начини на завршување на работите, значи иновативно работење Учење од сопствените и грешките од другите И најважно учење од конкуренцијата и одржување на чекор понапред. Учењето е динамички процес кој ја нагласува континуираната менувачка природа на организациите. Одредени истражувања направени од АСТД (Атепсап Ѕосле1у ѓог Тгатт§ & Веуе1ортеп1) Покажува дека инвесхициихе направени во учење се исплатливи. Тие направиле едно истражување на 575 фирми од САД во периодот од 1996-1998 и утврдиле дека тие фирми кои што вложувале повеќе во обука , тренинг, ја зголемиле стапката на "враќање на инвестицијата" за 6% додека фирмите кои потрошиле околу 1,597 долари по вработен годишно наменети за тренинг и обука , пријавиле 24% повисок маргинален профит со што се укажува на фактот дека учењето и инвестицијата во учење е директно поврзана со успешното работење на организациите. Токму затоа во ова истражување ќе се обидеме да дадеме една "слика" за тоа што претставува организациското учење , како да се примени , колку тоа е застапено во компаниите во Македонија , како и изнајдување начини и препораки за поуспешна имплементација на учењето, за да може компаниите успешно да се адаптираат кон промените кои ги диктира надворешната околина. Клучни Зборови: Глобализација, индивидуално учење, организациско учење, знаење , Македонија ,имплементација, иновативно работење. Abstrakt Ne jetojme ne nje bote dinamike qe po ndryshohet shpejte, ne te cilen globalizimi dhe teknologjia ndikon ne cdo aspekt te jetes njerezore. Ndryshimet te medha qe ndodhin ne boten e theksojne nevojen jo vetem per mesim individual,por ndodh nevoja sa me e madhe per mesimin organizativ dhe krijimin e organizatave qe mesojne,dhe shpejt pershtaten me ndryshimet qe ndodhin. Parashtrohet pyetja pse mesimi organizativ eshte aq i rrendesishm per organizatat dhe ffare perfitime dhe benefite do te ken ata? Pergjigja per kete pyetje, e dhene ne menyre te shkurter do te jete se niveli i arritjes se performancave te larta dhe permiresimit ne te gjitha aspektet, e cila eshte thelbesore per te gjitha organizatat, kerkon nje shkalle te larte te njohurive dhe permiresimin e atyre njohurive. Sa i perket zbatimit te mesimit organizativ,aj nuk eshte me i "rekomanduar", por behet i nevojshem per mbijetesen e ardhshme te organizatave. Edhe pse shumica e kompanive kane planifikuar objektivat,kane deilnuar misionin dhe din ne cfar drejtim ata aspirojne, jane ende larg arritjes se suksesit te ketyre objektivave, dhe misioneve, per shkak se ceshtja kryesore eshte si kto te behen me sukses . Per realizimin e suskseshem eshte e nevojshme qe organizatat ta perdorin mesimin per te zgedhur: Menyra te reja per kryerjen e puneve, domethene puna inovative Mesoningagabimetejuaja ,dhe nga gabimet e tjereve Dhe me e rendesishmja mesoni nga konkurrenca,dlie mbajtja e nje hapi perpara. Mesimi eshte nje proces dinamik qe thekson natyren e vazhdueshme te ndryshimeve te organizatave. Disa studime te kryera nga ASTD (Shoqeria Amerikane per Trajnim dhe Zhvillim) Tregon se investimet te bera ne mesimin jan profitabile. Ata kane bere nje studim te 575 firmave amerikane ne periudhen 1996-1998 dhe kan zbuluar se ato firma qe kan investuar me shume ne stervitje, trajnrm, rrisin shkallen e "kthimit te investimit" me 6%, ndersa firmat qe kane shpenzuar rreth $ 1,597 per nje te punesuar ne vit per stervitje dhe trajnim,kan raportuar nje fitim nga 24% me te larte margjinal e cila tregon se mesimi dhe investimet ne mesim jane direkt te lidhur me runksionimin e suksesshem te organizatave. Kjo është arsyeja pse në këtë hulumtim do të përpiqemi të japim një "pasqyrë" të asaj se çfarë esht mësimi organizativ , si të aplikohet, sa është i përfaqësuar në kompanitë në Maqedoni, si dhe kërkimin e mënyrave dhe rekomandimeve për aplikimin më të suksesshëm në mësim , që të mund kompanitë me sukses të adaptohen me ndryshimet të diktuara nga mjedisi ijashtëm. Fjalë kyçe : Globalizim, mësim individual, mësim organizativ, njohurive,Maqedoni, implementim, puna innovative. Abstract We live in a world that is changing fast and dynamic world in which globalization and technology affect every aspect of human life. Major changes occurring in the world emphasize the need to in addition to individual learning occurs greater need for organizational learning and the creation of organizations that learn and quickly adapt to the changes that occur. The question is why organizational learning is so important for organizations and what benefits would they have? The answer to this question, given in a short way would be that the level of achievement of high performance and improvement in all aspects, which is crucial for all organizations, requires a high degree of knowledge and upgrading of knowledge. As to the implementation of organizational learning it is no longer "recommended" but becomes necessary for future survival of organizations. While most companies have planned objectives, have defined mission, know what they aspire , still they are far away from successfully achieving these objectives and achieve the mission, because the main issue is how to successfully do it. For successful implementation it is necessary to be a learning organization that will find: New ways of completing things, therefore innovative work Learning from their mistakes and mistakes of others And most importantly learning from the competition and maintaining step further. Learning is a dynamic process that emphasizes continuous changing nature of the organizations. Some studies done by ASTD (American Society for Training & Development) shows those investments in learning are paying off. They did a survey of 575 U.S. firms in the period 1996-1998 and found that those firms that invested more in training, increased the rate of "return on investment" by 6% while firms spent about $ 1.597 per employee annually for training, reported a 24% higher marginal profit which indicates that learning and investment in learning are directly related to the successful operation of organizations. That is why in this research we will try to give a "snapshot" of what constitutes organizational learning, how to apply, how it is represented in the companies in Macedonia, as well as finding new ways and recommendations for successful implementation of learning so that can companies successfully adapt to the changes dictated by the external environment. Keywords: Globalization, individual learning , organizational learning, knowledge , Macedonia,implementation, innovative work. Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=19802

Copies

Barcode	Call number	Media type	Location	Section	Status
M6702-000155	M6702-000155 Baftirovski, F. 2012	General Collection	Thesis Repository	Master	Not for loan

Стратегиска анализа на интерното окружување методи и техники во полошкиот регион / Душица Ангелоска

No review available on this record. Title : Стратегиска анализа на интерното окружување методи и техники во полошкиот регион : магистерски труд - втор циклус Material Type: printed text Authors: Душица Ангелоска, Dissertant ; Izet Zeqiri, Thesis advisor Publisher: Тетово : Факултет за бизнис и економија - ЈИЕУ Publication Date: 2015 Pagination: 82 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references Includes bibliographical footnotes Includes appendix Languages : Macedonian (mac) Original Language : Macedonian (mac) Abstract: ВОВЕД Предмет на истражување Оваа теза ја изразува анализата на екстерното окружување на стратегискиот менаџмент. Анализата на општото окружување се однесува на утврдување на клучните сегаенти и фактори во секој сегмнет. Анализата на интерното окружување ги утврдува интерните страгески фактори на претпријатието, предностите и слабостите кои учествуваат во формирањето на стратегијата на претпријатиетето. Анализата на интерното окружување започнува со анализата на ресурсите и со идентафикувањето на клучните интерни фактори. Во оваа тема исто така треба да се утврдат предностите и слабостите на претрпријатијата во сегашноста да се споредат со идното окружување. Ресурсите и способностите преставуваат основа за изработка на долгорочната стратегија. Цели за истражување Оваа магистарска тема има неколку цели кои теба да се исполнат. Една од целите е да се согледа важноста на карактерот на интерното окружување, односно анализата на ресурси, способностите и одржување на конкурентската предност. Исто така цел е како функционира функционалната анализа, односно односите меѓу функциите и функционалните стратегиски одлуки. Прикажување на примарните и помошните вредности како и делокруг на конкуретноста. Целта на ова истражување може да биде и Р1МЅ анализа. Оваа анализа ги покажува резултатите од истражувањата како и факторите кои влијаат врз профитот. Исто така и ЅЖ)Т - анализата ќе биде дел од ова истражување. Со оваа анализа ќе се согледаат предностите, слабостите, ограничувањата и можностите. И на крајот да се анализира и статистички да се прикаже начинот на анлизата на претпријатијата кои ќе бидат дел од ова истражување. Ќе бидат напоменати методите и техниките кои се користат и колку често ќе се користат во иднина. Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=21103

Copies

Barcode	Call number	Media type	Location	Section	Status
M6702-000377	M6702-000377 Angeloska, D. 2015	General Collection	Thesis Repository	Master	Not for loan

Стратегиско одлучување и системи за поддршка на одлучувањето во претпријатијата во Република Македонија / Симона Јосифоска

No review available on this record. Title : Стратегиско одлучување и системи за поддршка на одлучувањето во претпријатијата во Република Македонија : магистерски труд - втор циклус Material Type: printed text Authors: Симона Јосифоска, Dissertant ; Izet Zeqiri, Thesis advisor Publisher: Тетово : Факултет за бизнис и економија - ЈИЕУ Publication Date: 2013 Pagination: 127 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references Includes bibliographical footnotes Includes appendix Languages : Macedonian (mac) Original Language : Macedonian (mac) Abstract: Апстракт Магистерскиот труд под наслов „Стратегиско одлучување и системи за поддршка на одлучувањето во претпријатијата во Република Македонија" се создаде како резултат на истражувачката достапност, направена преку различни методи на истражување, како и атрактивноста на материјата за трудот, односно стратегиското донесување одлуки и системите за поддршка на одлучувањето, кои се однесуваат за претпријатија во територијата на Република Македонија. Со оглед на тоа што проблематиката за која е и насловен овој труд не е доволно разработена, се формираше можност подетално да се навлезе во овој сегмент и да се дојде до релевантни информации и податоци за состојбата, а воедно и добивање на заклучоци поврзани со истражувачката работа. препораки за понатамошна примена од страна на претпријатијата како и отворени можности за идни истражувања. Покрај воведната глава, трудот содржи уште четири дополнителни глави во кои се опфатени истражувањата од теоријата поврзана со проблематиката, една глава во која детално се разработува случајот од добиените податоци од истражувањето во Македонија и последна глава со заклучоци, отфрлање или прифаќање на хипотезите и препораки. Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=20400

Copies

Barcode	Call number	Media type	Location	Section	Status
M6702-000257	M6702-000257 Josifovska, S. 2013	General Collection	Thesis Repository	Master	Not for loan

Финансиски менаџмент / Izet Zeqiri

No review available on this record. Title : Финансиски менаџмент : информационен систем за управување со финансиите на претпријатието Material Type: printed text Authors: Izet Zeqiri, Author Publisher: Тетоvо : Albas Publication Date: 2004 Pagination: vi, 237 p. Size: 24 cm ISBN (or other code): 978-9989-10-818-1 General note: Includes bibliography (p.235-237) and index Languages : Macedonian (mac) Original Language : Macedonian (mac) Descriptors: Development - Financial management Financial management - Development Management - Financial aspects - Development Class number: 658.14 Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=2574

Hold

Place a hold on this item

Copies

Barcode	Call number	Media type	Location	Section	Status
5702-007184	658.1417 Zeq-Fin 2004	General Collection	Library "Max van der Stoel"	Macedonian	Available
5702-008738	658.1417 Zeq-Fin 2004	General Collection	Library "Max van der Stoel"	Macedonian	Available
5702-010333	658.1417 Zeq-Fin 2004	General Collection	Library "Max van der Stoel"	Macedonian	Available
5702-010334	658.1417 Zeq-Fin 2004	General Collection	Library "Max van der Stoel"	Macedonian	Available
5702-010335	658.1417 Zeq-Fin 2004	General Collection	Library "Max van der Stoel"	Macedonian	Available
5702-010336	658.1417 Zeq-Fin 2004	General Collection	Library "Max van der Stoel"	Macedonian	Available
5702-010337	658.1417 Zeq-Fin 2004	General Collection	Library "Max van der Stoel"	Macedonian	Available
5702-010343	658.1417 Zeq-Fin 2004	General Collection	Library "Max van der Stoel"	Macedonian	Available
5702-010344	658.1417 Zeq-Fin 2004	General Collection	Library "Max van der Stoel"	Macedonian	Available