Available item(s) by this author

Management / Berim Ramosaj

No review available on this record. Title : Management : Udhëheqja dhe menaxhimi financiar i ndërmarrjes ekonomike Material Type: printed text Authors: Berim Ramosaj, Author ; Izet Zeqiri, Author Publisher: Prishtinë : Dukagjini Publication Date: 2003 Pagination: 337 p. Size: 24 cm General note: Includes index Includes bibliography Languages : Albanian (sqi) Descriptors: Management Class number: 658 Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=2665

Hold

Place a hold on this item

Copies

Barcode	Call number	Media type	Location	Section	Status
2702-009075	658 Ram-Man 2003	General Collection	Library "Max van der Stoel"	Albanian	Available
5702-002925	658 Ram-Man 2003	General Collection	SEEU Library Skopje	Albanian	Available

Menaxhimi i mjeteve financiare në institucionet shëndetësore publike-Rasti i Tetovës, Manastirit, Shtipit, Kumanovës, Gostivarit dhe Ohrit për periudhën 2014-2017 / Vullnet Amza 

No review available on this record. Title : Menaxhimi i mjeteve financiare në institucionet shëndetësore publike-Rasti i Tetovës, Manastirit, Shtipit, Kumanovës, Gostivarit dhe Ohrit për periudhën 2014-2017 : studime të Magjistraturës - cikli i dytë Material Type: printed text Authors: Vullnet Amza, Dissertant ; Izet Zeqiri, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Biznesit dhe Ekonomisë - UEJL Publication Date: 2019 Pagination: 111 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references Includes bibliographical footnotes Includes index Languages : Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) Abstract: Hyrje Objekt themelor i këtij studimi është mënyra se si institucionet shëndetësore në Republikën e Maqedonisë i menaxhojnë mjetet financiare, në çfarë mënyre i sigurojnë burimet e financimit, njëkohësisht duke analizuar strukturen e siguruesve të cilët përfitojnë të drejtën për sigurim shëndetësor dhe të njëjtat duke i përballur me ligjet, rregulloret dhe marrëveshjet, që këto institucione i lidhin me Fondin për Sigurim Shëndetësor. Fondi për sigurim shëndetësor, është institucioni i vetëm i cili mundëson financimin e institucioneve publike, është themeluar në bazë të Ligjit për sigurim shëndetësor, për zbatimin e sigurimit shëndetësor të detyrueshëm, si një institucion i cili kryen veprimtari me interes publik dhe autorizime publike të përcaktuara me ligj. Fondi kryen veprimtari me interes publik si dhe implementon autorizime publike të përcaktuara me këtë ligj. Realizimi i shpërndarjes së mjeteve financiare është i bazuar në Ligjin për mbrojtje shëndetësore, Ligjin për sigurim shëndetësor, Ligjin për udhëheqje të evidencave, Rregulloren për pagesa në mbrojtjen primare shëndetësore dhe Vendimin për përcaktimin e lartësise se pagesës së participimit të siguruesve. Nga gjithë këto ligje, është i rregulluar funksionimi i sistemit shëndetësor, si në aspektin juridik, poashtu edhe në aspektin financiar, duke u thirrur edhe në shumë akte nënligjore të mënyrës së buxhetimit të institucioneve publike në Republikën e Maqedonisë. Nëpërmjet këtij studimi, do të mundësojmë që të identifikohen aftësitë menaxheriale dhe udhëheqësetë bartësve të institucioneve shëndetësore, të konstatojmëkualitetin e shërbimeve të shëndetësisë publike, çfarë raporti kanë siguruesit me spitalet publike dhe si është tendenca për rritjen e kualitetit të këtyre shërbimeve. Në qytetet: Tetovë, Manastir dhe Shtip do të analizohen spitalet klinike të cilat janë formë e veçantë e institucioneve publike shëndetësore, mirëpo funksionaliteti i tyre, repartet shëndetësore, kuadri profesional mjekësor është i njëjtë ose i ngjashëm, që paraqet faktor shumë të rëndësishëm dhe të mjaftueshëm për të realizuar kërkimin metodologjik komparativ të këtij studimi dhe duke e përballur atë me strukturën përkatëse të siguruesve. Në qytetin e Kumanovës, Gostivarit dhe Ohrit do të analizohen spitalet e përgjithshme të cilat janë forma të zakonshme të nstitucioneve në Republikën e Maqedonisë. Edhe pse në këto qytete ekzistojnë edhe institucione të tjera publike shëndetësore, sërish vëllimi i buxhetit të tyre është më i vogël dhe më pak i rëndësishëm në aspektin e analizës së shpërndarjes financiare. Mirëpo analiza e këtyre institucioneve do të plotësojë të gjitha momentet lëkundësë që kanë ndikim në zbërthimin e bërthamës së këtij hulumtimi. Link for e-copy: https://repository.seeu.edu.mk/sites/thesis/ThesisSharedDocs/MA_113377.pdf Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=18846

Copies

Barcode	Call number	Media type	Location	Section	Status
M6702-000058	M6702-000058 Amza, V. 2019	General Collection	Thesis Repository	Master	Not for loan

Menaxhimi me ndryshime strategjike në funksion të efektivitetit organizativ : evidencë nga bankat komerciale të Kosovës / Edmond Govori

No review available on this record. Title : Menaxhimi me ndryshime strategjike në funksion të efektivitetit organizativ : evidencë nga bankat komerciale të Kosovës : studime të Magjistraturës - cikli i dytë Material Type: printed text Authors: Edmond Govori, Dissertant ; Izet Zeqiri, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Biznesit dhe Ekonomisë - UEJL Publication Date: 2014 Pagination: 106 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references Includes bibliographical footnotes Includes appendix Languages : Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) Abstract: Abstrakt Ambjenti dhe koha në të cilën po jetojmë karakterizohet me ndryshime të shpejta në çdo fushë, dhe ndryshimi është bërë imanent. Aftësia për të menaxhuar ndryshimin strategjik vlerësohet si një faktor i rëndësishëm i aftësisë së organizatës për të konkurruar me sukses. Ndryshimi është sfida më e qëndrueshme, më e përhapur dhe më e fuqishme me të cilën duhet të përballet çdo menaxher në çdo tip organizate dhe në çdo zonë gjeografike. Menaxhimi strategjik i ndryshimit përqendrohet në organizatën dhe ka të bëjë me atë se si duhet të strukturohen ndryshimet ose zbatimi i tyre për të siguruar një implementim dhe transformim të suksesshëm. Menaxhimi i ndryshimit kërkon veprime që përmirësojnë kulturën e organizatës dhe proceseve që ka miratuar organizata. Faktorët e procesit të ndryshimit janë të lidhur pozitivisht me suksesin e ndryshimit, në mënyrë të tillë që sa më të larta nivelet e zbatimit të tyre aq më e lartë mundësia për sukses. Përfshirja e bankave në ndryshime ka ndikim pozitiv në suksesin e bankës. Sipas rezultateve të analizës të gjithë faktorët e procesit të ndryshimit janë njësoj të rëndësishëm për zbatimin me sukses të tij; disa mund të jenë më të rëndësishëm se të tjerët në kontekste të caktuara. Menaxherët duhet të përcaktojnë më parë se cili është rezultati përfundimtar i dëshiruar i ndryshimit dhe pastaj të përshtasin faktorët e suksesit. Ata duhet t'i kushtojnë më tepër rëndësi komunikimit me punonjësit dhe shpjegimit të domosdoshmërisë për ndryshime strategjike në organizatë, sepse një vizion i qartë është ai që tregon gjendjen e ardhshme që organizata synon dhe nxit njerëzit për të punuar në drejtim të arritjes së kësaj gjendje. Poashtu, menaxherët duhet t'i kushtojnë më tepër rëndësi edhe pjesëmarrjes në hartimin e vizionit dhe strategjisë. Nëse njerëzit bëhen pjesë e këtij procesi është më e lehtë për ata të pranojnë ndryshimin dhe t'i përkushtohen arritjes së objektivave të ndryshimit. Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=20527

Copies

Barcode	Call number	Media type	Location	Section	Status
M6702-000311	M6702-000311 Govori, E. 2014	General Collection	Thesis Repository	Master	Not for loan

Menaxhimi i performancës dhe ndikimi i saj në zhvillimin e ndërmarrjeve te rajonit të Sarajit / Nazife Sefer 

No review available on this record. Title : Menaxhimi i performancës dhe ndikimi i saj në zhvillimin e ndërmarrjeve te rajonit të Sarajit : studime të Magjistraturës - cikli i dytë Material Type: printed text Authors: Nazife Sefer, Dissertant ; Izet Zeqiri, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Biznesit dhe Ekonomisë - UEJL Publication Date: 2018 Pagination: 74 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references Includes bibliographical footnotes Includes appendix Languages : Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) Abstract: Abstrakt Koha ka treguar se si kanë ecur kompanitë të zhvillohen në rajonin e Sarajit, ku më herët mundësitë kanë qenë më të pakta, por resurset natyrore të këtij vendi kanë depërtuar, sot ato persona të kenë kompanitë e tyre, të punojnë në mënyrë legjitime dhe ndikimi i tyre i bëri që sot e kësaj dite ato do të posedojnë prona të mëdha në emër personal dhe arrijnë që t’i bashkojnë forcat e veta ne fondacione dhe ndihma të ndryshme për rajonin e Sarajit si dhe më gjërë. I gjithë menaxhimi i performancës së tyre po shihet qartasi, por neve deshtëm që t’i eliminojmë disa kuriozitete, se cka nënkuptonë sipas kompanive performansa e tyre ku janë sot, cilat ishin hapat dhe sfidat që ndërrmorrën, si arrijnë të jenë të përqëndruar në nivelin e arritshmërisë, në balansin me fuqinë e tregut, cila do të ishte zgjidhja e problemit me ballafaqimin e fuqisë blerëse, për të qëndruar në krye të implementimit të strategjisë së kompanisë vepruese.Në fundë të punimit duam të shohim se si funksionojnë të gjitha këto problematika në praktikë dhe arritjet e rezultateve apo vlersimin nëpërmjetë matjes së performancës.Shpresoj që ky punim do të na sjellë në zbardhjen apo vetëdisimin e sukseseve të kompanive në rajonin e Sarajit dhe përmirsimin e disa gjërave që kanë mundësi të ndryshohen. Abstract Time has shown how companies have been running in the Saraj region, where earlier opportunities have been fewer, but the natural resources of this country have penetrated, today those people have their companies, legitimately work and influence They made it to this day that they would possess large property on their own behalf and managed to unite their forces in different foundations and assistance for the region of Saraj. All their performance management is clearly seen, but we need to eliminate some lazy things, what companies mean by their companies what they are today, what their steps and challenges are, how they manage to be focused on the level Of achievement, in balance with market power, what would be the solution of the problem with the confrontation of purchasing power, to remain at the top of the implementation of the strategy of the operating company. At the end of the paper we want to see how all these problems work in practice and the achievements of the results or evaluation through performance measurement. I hope that this paper will bring us to the discernment or the self-perfection of the successes of the companies in the region of Saraj and the improvement of Some things that can change. Link for e-copy: https://repository.seeu.edu.mk/sites/thesis/ThesisSharedDocs/MA_121328.pdf Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=18355

Copies

Barcode	Call number	Media type	Location	Section	Status
M6702-000032	M6702-000032 Sefer, N. 2018	General Collection	Thesis Repository	Master	Not for loan

Menaxhimi i sistemeve organizative të prodhimtarisë në regjionin e Pollogut / Besart Fetai 

No review available on this record. Title : Menaxhimi i sistemeve organizative të prodhimtarisë në regjionin e Pollogut : studime të Magjistraturës - cikli i dytë Material Type: printed text Authors: Besart Fetai, Dissertant ; Izet Zeqiri, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Biznesit dhe Ekonomisë - UEJL Publication Date: 2019 Pagination: 120 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references Includes bibliographical footnotes Includes index Languages : Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) Abstract: ABSTRAKT Temën të cilën e kam përzgjedhur që ta trajtoj i takon fushës së biznesit dhe ekonomisë, përgjithësisht për sistemin prodhues në Rajonin e Pollogut.Maqedonia si një vend në zhvillim e sipër është ballafaquar me reforma dinamike si në rrafshin ekonomik poashtu edhe atë politik. Që nga pavarësia e shtetit e deri më sot, këto reforma e kanë sjell vendin në një situatë stagnuese parë jo vetëm nga aspekti ekonomik por edhe ai politik. Meqë prodhimi konsiderohet si një nga faktorët kyq të rritjes ekonomike, është e arsyeshme të analizohet zhvillimi i kompanive prodhuese në vendin tonë. Për hirë të periudhës kohore të marë në shqyrtim, në analizë do të trajtohen kompanitë prodhuese në regjionin e Pollogut, stili i menaxhimit të tyre, etapat e zhvillimit, anët e forta dhe të dobëta dhe pritjet apriori për zhvillim në të ardhmen. Hulumtimi: Duke u bazuar në hulumtimet e deritanishme, zgjedhja e kësaj teze do të mundëson një pasqyrim të realt të kompanive prodhuese në Pollog. Andaj si arsyetim i kësaj përzgjedhje të temës është mungesa e punimeve shkencore në këtë drejtim dhe pasqyrimi shkencor i trendeve dhe tendencave të kompanive prodhuese në rajonin e Pollogut. ABSTRACT The subject I have chosen to deal with u belongs to the field of Business and Economy, generally for the production system in the Polog Region. Macedonia as a developing country has faced dynamic reforms both in economic and political terms. Since the state's independence date, these reforms have brought the country to a stagnant situation not only from the economic but also the political point of view. Since production is considered as one of the key factors of economic growth, it is reasonable to analyze the development of manufacturing companies in our country. For the time period under review, the analysis will address the manufacturing companies in the Polog region, their management style, development stages, strengths and weaknesses and a priori expectations for future development. Research: Based on the current research the selection of this thesis will enable a true reflection of manufacturing companies in Pollog. Therefore, the reason for this selection of the topic is the lack of scientific works in this regard and the scientific reflection of trends and tendencies of manufacturing companies in the Polog region. Link for e-copy: https://repository.seeu.edu.mk/sites/thesis/ThesisSharedDocs/MA_117125.pdf Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=18988

Copies

Barcode	Call number	Media type	Location	Section	Status
M6702-000094	M6702-000094 Fetai, B. 2019	General Collection	Thesis Repository	Master	Not for loan

Menaxhimi i stresit në punë, faktorët e stresit dhe ndikimi në vendin e punës dhe performancën e punëtorëve / Lendina Emini 

Permalink

Menaxhimii sistemit të informacionit në sektorin bankar- Rastii sistemit të regjistrit të kredive në Bankën Qendrore të Kosovës / Shaha Zylfiu

Permalink

Menaxhment strategjik / Izet Zeqiri

Permalink

Menaxhment strategjik / Izet Zeqiri

Permalink

Menaxhmenti / Izet Zeqiri

Permalink

Ndikimi i Benchmarking-ut në përmirësimin e shërbimeve në institucionet private të arsimit të lartë në Kosovë / Kreshnik Dreshaj 

Permalink

Ndikimi i inovacioneve dhe strategjive të rritjes zhvillimin e ndërmarrjeve të vogla dhe të mesrr rasti i rajonit të Pollogut / Albana Bislimi

Permalink

Planifikimi si instrument imenaxhimit efikas në policinë e Kosovës / Afërdita Qekaj Thaqi

Permalink

Planifikimi strategjik në turizëm, me theks të veçantë në kompanitë e regjionit të Ohrit / Miranda Osmani 

Permalink

Politika financiare në funksjon të zhvillimit strategjik në organizatë - Rast studimi Hotel Drim - Strugë / Vjosa Hoxha

Permalink