EBSCOhost
World Bank
EconBiz
De Gruyter
OpenEdition
European Respiratory Journal
Mathematical Sciences Publishers Journals
Edward Elgar Publishing UN iLibrary HeinOnline Directory of Open Access Books SAGE Journals ASTM Compass Arxiv
From this page you can:
| Home |
Author details
Author Memet Memeti
Available item(s) by this author
Make a suggestion Refine your searchNdikimi i inteligjencës emocionale në modelet e lidershipit në sektorin publik / Hazbije Fera Sali
Title : Ndikimi i inteligjencës emocionale në modelet e lidershipit në sektorin publik : studime të Magjistraturës - cikli i dytë Material Type: printed text Authors: Hazbije Fera Sali, Dissertant ; Memet Memeti, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Shkencave Shoqërore Bashkëkohore - UEJL Publication Date: 2021 Pagination: 88 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references
Includes bibliographical footnotes
Includes appendixLanguages : Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) Abstract: ABSTRAKTI
Ky studim ka për qëllim t’i analizojë koncepcionet teorike lidhur me inteligjencën emocionale dhe dimensionet e saj, të evidentojë marrëdhëniet mes inteligjencës emocionale dhe dimensioneve të saj me ndërveprimin social te të punësuarit në administratën publike, qëllimi i këtij hulumtimi është të identifikohet se a kemi ndërlidhje në mes inteligjencës emocionale dhe arritjeve akademike. Po ashtu, në nivelin dytësor, ky studim ka për qëllim të potencojë lidhjen mes inteligjencës emocionale dhe disa variablave të zgjedhura demografike. Në konstruktin e inteligjencës emocionale është kompetenca që e promovon dhe e rregullon rritjen intelektuale, personale dhe sociale, si dhe zhvillimin e marrëdhënieve ndërnjerëzore. Të gjitha hipotezat e ngritura në studim ishin përkrahur nga të dhënat empirike të studimit. Gjatë këtij hulumtimi gjithsej 114 persona kanë marrë pjesë në hulumtimin e punonjësve të sektorit publik nga Ministria e Arsimit dhe Shkencës 26%, Ministria e Ekonomisë 31%, Gjykata Themelore Shkupi II 13% dhe Komuna e Tetovës 30%. Të dini si t’i zbuloni gjërat është diçka e veçantë. Sa prej nesh jemi të vetëdijshëm se posedojmë diçka që na bën të veçantë nga të tjerët ose cili nga ne është më i aftë ta përcjellë të gjithë atë që e kemi në mendje me aftësi të veçantë? E gjithë kjo na çon në faktin se të gjithë të punësuarit në sektorin publik në vetëdijen e tyre kanë ndërlidhje me inteligjencën emocionale si çelës në suksesin e tyre. Fjalët kyçe: Sa jemi të përgatitor për ta njohur vetveten dhe ndërlidhjen tonë mes inteligjencës emocionale dhe punës...
АПСТРАКТ
Оваа студија има за цел да ги анализира теоретските концепции поврзани со емоционалната интелигенција и нејзините димензии, да ја идентификува врската помеѓу емоционалната интелигенција и нејзините димензии со социјалната интеракција кај вработените во јавната администрација, целта на ова истражување е да идентификува дали имаме корелации помеѓу емоционалната интелигенција и академски достигнувања. Исто така, на секундарно ниво, студијата има за цел да ја потенцира врската помеѓу емоционалната интелигенција и некои избрани демографски варијабли. На конструкцијата на емоционалната интелигенција е компетентноста што го промовира и регулира интелектуалниот, личниот и социјалниот раст, како и развојот на меѓучовечките односи. Сите хипотези покренати во студијата беа поддржани од емпириски податоци од студијата. За време на ова истражување вкупно 114 лица учествуваа во истражувањето на вработените во јавниот сектор и тоа од Министерството за образование и наука 26%, Министерството за економија 31%, Основниот суд Скопје II 13% и Општина Тетово 30%. Да знаете како да ги откриете нештата е нешто поразлично. Колкумина од нас се свесни дека поседуваат нешто што нè прави посебни од другите или кој од нас е поспособен да го пренесе сето она што го имаме на ум со одредена способност? Сето ова нè води до фактот дека сите вработени во јавниот сектор во својата потсвест имаат врска со емоционалната интелигенција како клуч за нивниот успех. Клучни зборови: Колку сме подготвени да се познаваме себе си и нашата врска помеѓу емоционалната интелигенција и работата...
ABSTRACT
This study aims to analyze the theoretical conceptions related to emotional intelligence and its dimensions, to identify the relationship between emotional intelligence and its dimensions with social interaction in public administration employees, the purpose of this research is to identify whether we have correlations in between emotional intelligence and academic achievement. Also, at a secondary level, the study aims to highlight the relationship between emotional intelligence and some selected demographic variables. On the construct of Emotional Intelligence is the competence that promotes and regulates intellectual, personal and social growth, as well as the development of interpersonal relationships. All hypotheses raised in the study were supported by empirical study data. During this research, a total of 114 people participated in the survey of public sector employees, from the Ministry of Education and Science 26%, the Ministry of Economy 31%, the Basic Court Skopje II 13% and the Municipality of Tetova 30%. Knowing how to discover things is something different. How many of us are aware that we possess within us something that makes us special from others or which of us is more capable of conveying all that we have in mind with a particular mastery? All this leads us to the fact that all employees in the Public Sector have in their subconscious a connection with emotional intelligence as the key to its success. Keywords: How ready we are to know ourselves and our connection between emotional intelligence and work...Link for e-copy: https://repository.seeu.edu.mk/sites/thesis/ThesisSharedDocs/MA_123506.pdf Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=20034 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status M7702-000116 M7702-000116 Fera S, H. 2021 General Collection Thesis Repository Master Not for loan
Title : Participimi i qytetarëve në politikë-bërje në funksion të cilësisë së shërbimeve publike: Rasti i Komunës së Dibrës : studime të Magjistraturës - cikli i dytë Material Type: printed text Authors: Rajmonda Burnutçiu, Dissertant ; Memet Memeti, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Administratës Publike dhe Shkencave Politike - UEJL Publication Date: 2014 Pagination: 81 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references
Includes bibliographical footnotes
Includes appendixLanguages : Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) Abstract: ABSTRAKT
Punimi analizon instrumentet e participimit të qytetarëve si parakusht për demokracinë lokale. Premisa bazë e hulumtimit bazohen në hipotezën se procesi i përfshirjes të qytetarëve në proceset e vendimmarrjes dhe ofiimi i shërbimeve qytetarëve nga ana e administratës është në korrelacion të drejtpërdrejtë me kapacitetet e NJVL. Po të fuqizohen kapacitetet administrative, do të rritet efikasiteti i punës së administratës të pushtetit lokal, me të edhe shkalla e pjesëmarrjes të qytetarëve në proceset e vendimmarrjes lokale. Gjatë studimit u detektuan disa pengesa që pengojnc ndërtimin e kapaciteteve administrative: baza e dobët financiare, varësia nga pushteti qendror për burimet, mungesa e motivimit, mungesa epjesëmanjes së qytetarëve dhe ndërhyrjet politike. U vërejtën gjithashtu se duhet të reagohet që të rritet efikasiteti dhe profesionalizmi i administratës gjatë punës duke u bazuar në parimet e liogaridhënies dhe transparencës. Studimi nxori në pah mangësitë e funksionimit të administratës të pushtetit lokal të cilat duhet me kalimin e kohës të përmirësohen me gjithë njohuritë teorike dhe praktike që funksionojnë nëpër komunat tjera. Të arriturat e studimit kanë një rëndësi të veçantë pasi që ato mund ti shërbejnë politikë-bërësve në komunën e Dibrës ti verifikojë mangësitë dhe të marrin masa adekuate për tejkalimin e këtyre problemeve që janë detektuar gjatë hulumtimit dhe anasjelltas të kultivohen dhe praktikohen në vazbdimësi të gjitha anët pozitive që u zbuluan gjatë këtij studimi.Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=21027 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status M7702-000229 M7702-000229 Burnutçiu, R. 2014 General Collection Thesis Repository Master Not for loan
Title : Politika publike në sferën e mirëqenies sociale (R. Kosovës - R. Shqipërisë) : studime të Magjistraturës - cikli i dytë Material Type: printed text Authors: Astrit Gjocaj, Dissertant ; Memet Memeti, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Administratës Publike dhe Shkencave Politike - UEJL Publication Date: 2016 Pagination: 107 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references
Includes bibliographical footnotes
Includes indexLanguages : Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) Abstract: Abstrakt
Pasi që në ditët e sotme politikat sociale po bëhen çdo ditë e më të rëndësishëm për një shtet, gjithashtu po u kushtohet rëndësi e veçantë sigurimit dhe zhvillimit të shërbimeve sociale të vendit. Prandaj qëllimi kryesor i këtij punimi është analiza dhe krahasimi i politikave sociale dhe mirëqenies në mes Republikës së Kosovës dhe Republikës së Shqipërisë. Mirëpo, rëndësi e veçant i është kushtuar edhe studimit për shërbimet sociale në Kosovë. Ku studimi i paraqitur në këtë material përmbledh, studimin e realizuar në lidhje me shërbimet sociale në shtetin e Kosovës. Dhe sipas studimit kemi të dhënat e gjetura se qytetarët e shtetit të Kosovës kanë dëgjuar për politikat sociale dhe mirëqenien, mirëpo nuk janë të kënaqur me shërbimet sociale në Kosovë sepse sipas tyre investimi i qeverisë në shërbimet sociale në Kosovë është investim i ulët edhe pse këto shërbime ndikojnë në cilësinë e jetës së qytetarëve. Arsye e Kosovës në ngecje me zhvillimin e shërbimeve sociale është mungesa e institucione të pavarura që mirren me shërbimet sociale dhe menaxhimi jo i mirë i shërbimeve sociale në vend. Dhe për të pasur zhvillim në shërbimet sociale duhet të përmirësohet gjetja e burimëve financiare që ndihmojnë në zhvillimin e shërbimeve financiare dhe përkushtim politik ndaj sigurimit të shërbimeve sociale. Fjalët kyçe: Politikë, Politika sociale, Mirëqenia, Shërbimet sociale.
Abstract
Since nowadays social policies are becoming every day more important for a country, it is also being given special attention to security and social services development of the country. Therefore the main purpose of this paper is to analyze and compare the social and welfare policies between Kosovo and Albania sells. But the importance of particular was paid to research the market for social services in Kosovo. Where the study presented in this paper summarizes research conducted in connection with social services in the state of Kosovo. And according to the study have the data found that the citizens of the state of Kosovo have heard of social policy and welfare, but are not satisfied with social services in Kosovo because by their government investment in social services in Kosovo is the investment low, although these services affect the quality of life of citizens. Reason of Kosovo standoff with the development of social services is the lack of independent institutions dealing with social services and improper management of social services in the country. Rich and developing social services should be improved finding financial resources to assist in the development of financial and political commitment to the provision of social services. Key words: Policy, Social policy, Social Services.Link for e-copy: https://repository.seeu.edu.mk/sites/thesis/ThesisSharedDocs/MA_124983.pdf Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=18887 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status M7702-000072 M7702-000072 Gjocaj, A. 2016 General Collection Thesis Repository Master Not for loan
Title : Politikbërja në një shtet multietnik Rast studimor – Republika e Maqedonisë së Veriut (Periudha 2007-2017) : studime të Doktoraturës - cikli i tretë Material Type: printed text Authors: Besa Kadriu, Dissertant ; Memet Memeti, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Shkencave Shoqërore Bashkëkohore - UEJL Publication Date: 2020 Pagination: 196 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references
Includes bibliographical footnotes
Includes appendixLanguages : Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) Abstract: ABSTRAKTI
Punimi shkencor me temë “Politikbërja në një shtet multietnik, praktika e Maqedonisë së Veriut”, ka për qëllim që të paraqes disa trajta dhe praktika të një shteti, i cili përveç faktit që akoma është në fazën e shfrytëzimit të kapaciteteve të brendshme për ndërtimin e institucioneve demokratike, njëkohësisht po përballet me sfidat e kohës të cilat kërkojnë paraqitjen e tij në planin e brendshëm dhe atë ndërkombëtar, si një shtet me karakter multietnik, drejt një pozicioni të qartë, të orientuar drejt integrimit europian dhe euroatlantik. Ndërtimi i raporteve të tjera eurointegruese, janë një sfidë tjetër e kohës, mbështetur në pranimin dhe zbatimin e standardeve europiane të shtetit të qytetarit, elementët e të cilit janë bërë objekt i këtij studimi shkencor. Komponentët përbërës të sistemit politik në rrugën e konsolidimit të shtetit dhe të shoqërisë demokratike, realizimi i aspiratave të popullsive etnike përbërëse të saj, krijimi i një klime të shëndoshë të gjenerimit të sigurisë së brendshme dhe në rajon, janë një qasje e re e thelbit të studimit, duke synuar përfundime dhe rekomandime të arsyetuara, të argumentuara për një praktikë institucionale politike të suksesshme në të ardhmen e RMV. Si pjesë e procesist të shpërbërjes së ish Jugosllavisë, në raport me republikat e tjera të Koroacisë, Sllovenisë apo dhe shteteve të tjera, RMV ka ecur shumë ngadalë në procesin e reformave dhe ndryshimeve të thella social politike dhe ekonomike, si një vend i dalë nga ish sistemi komunist, duke dhënë një shembull të diskutur krah vendeve të tjera të Ballkanit Perëndimor. Në këtë orientim politik të ngadalshëm, janë të shumtë faktorët etno-politik dhe rrethanat gjeopolitike, të cilat kanë ndikuar në zvarritjen e plotësimit të standardeve të orientimit euroatlantik dhe në moszhvillimin harmonik të jetës së brendshme social politike të RMV. Mbi këtë situatë të brendshme dhe pozicionit gjeopolitik të RMV, materiali studimor ka si synim të hulumtojë kushtet dhe rrethanat, të gjithë faktorët veprues në politikbërjen e institucioneve qëndrore të shtetit, pas përfundimit të konfliktit të armatosur të vitit 2001 dhe futjes në veprim të Marrëveshjes Kornizë të Ohrit. Periudha e dekadës së fundit të zhvillimeve politike në RMV, është një hapësirë kohore e mjaftueshme për të analizuar sfidat, arritjet, luhatjet, dështimet në politikbërje, si një qasje e rëndësishme me karakter politik dhe me përfundime interesante për natyrën e një shteti multietnik.
ABSTRACT
The scientific paper on "Policymaking in a multiethnic state, the practice of Northern Macedonia", aims to present some forms and practices of a state, which besides the fact that it is still in the phase of utilizing internal capacities for building democratic institutions, at the same time, are facing the challenges of the time, which require its appearance on the domestic and international level as a multiethnic state, towards a clear position, oriented towards European and Euro-Atlantic integration. The construction of other European integration reports is another challenge of the time, based on the acceptance and application of European standards of the citizen state, the elements of which have become the subject of this scientific study. The constituent components of the political system in the path of consolidating the state and democratic society, the realization of the aspirations of its constituent ethnic populations, the creation of a healthy climate for generating internal and regional security, are a new approach to the essence of study, aiming at reasoned conclusions and recommendations, arguing for a successful institutional political practice in the future of Northern Macedonia. As part of the process of disintegration of the former Yugoslavia, in relation to other republics of Croatia, Slovenia or other states, Northern Macedonia has moved very slowly in the process of profound social, political and economic reforms and changes, as a country emerged from the former communist system, giving an example discussed elsewhere in the Western Balkans. In this slow political orientation, there are numerous ethnopolitical factors and geopolitical circumstances that have contributed to delaying the fulfillment of Euro-Atlantic orientation standards and the harmonious underdevelopment of the internal social and political life of North Macedonia. On this internal situation and the geopolitical position of North Macedonia, the study paper aims to explore the conditions and circumstances, all factors contributing to the policy-making of central state institutions, following the end of the 2001 armed conflict and the entry into force of the The Ohrid Agreement. The period of the last decade of political developments in Northern Macedonia is enough time to analyze the challenges, achievements, fluctuations, failures in policymaking, as an important approach of political character and with interesting conclusions about the nature of a multiethnic state.Link for e-copy: https://repository.seeu.edu.mk/sites/thesis/ThesisSharedDocs/DR_110739.pdf Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=19237 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status D7702-000043 D7702-000043 Kadriu, B. 2020 General Collection Thesis Repository Master Not for loan
Title : Praktikat e menaxhmentit të ri publik në administratën publike nëRepublikën e Maqedonisë së Veriut : studime të Magjistraturës - cikli i dytë Material Type: printed text Authors: Vjollca Latifaj, Dissertant ; Memet Memeti, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Shkencave Shoqërore Bashkëkohore - UEJL Publication Date: 2021 Pagination: 134 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references
Includes bibliographical footnotes
Includes appendixLanguages : Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) Abstract: Abstrakti
Definimi i problemit të kësaj teze të magjistraturës janë praktikat e menaxhmentit të ri publik në administratën publike në Republikën e Maqedonisë së Veriut . Kjo tezë ka për qëllim të jep një pasqyrë të rrumbullakësuar për praktikat të cilat janë risi të menaxhmentit në administratën publike si element kyç për reformimin e administratës publike. Gjithashtu ky punim do të shërbejë edhe për informimin dhe dhënien e një pasqyre qytetarëve për praktikat e reja të menaxhmentit të ri në administratën publike si dhe për qëllime të hulumtimit shkencor për praktikat e menaxhmentit të ri. Reforma në administratën publike paraqet një proces të vazhdueshëm të riorganizimit të institucioneve në sektorin publik dhe avansimin e kapaciteteve administrative, njëkohësisht është një nga prioritetet bazë dhe parakusht për procesin e integrimit të Republikës së Maqedonisë së Veriut në Bashkimin Europian. Administrata publike tregon kapacitetin e vendit për të tju dhënë servis publik qytetarëve si dhe për të rritur rivalitetin dhe përparimine shtetit. Ajo gjithashtuka një vend kyç në organizimin e dialogut të plotë për anëtarësim në Bashkimin Evropian (BE).Inicijativa për modernizimin dhe avansimin e administratës janë gjithnjë aktuele. Në administratën publike dhe shtetërore shihet si bazë e gjithë sektorit publik ku mvaren të gjitha proceset dhe zhvillimi i çdo shoqërie demokratike. Në përgjithësi në administratën publike parimet demokratike reflektohen nëpërmjet punës së administratës, dhe për këtë shkak e tërë administrata ka për detyrë të punojë në realizimin e vlerave demokratike të qytetarëve, bizneseve dhe me atë të sigurojë zhvillim ekonomik dhe social, gjegjësisht prosperitet të shtetit në përgjithësi.Administrata publike ka për qëllim profesionalizmin, efikasitetin, transparencëndhe qëllimi thelbësor është të sigurojë servis kualitativ për shoqërinë dhe biznis komunitetinsi dhe mbrojtjen e të drejtave të tyre. Administrata publike duhet të pasqyrojë vlerat europiane dhe të jetë katalizator kyç për ndryshimet që do ta afrojnë Republikën e Maqedonisë së Veriut drejt Bashkimit Europian. Reforma në administratën publike realizohet në katër sferat prioritare edhe atë: korniza strategjike për zhvillimin e politikave dhe koordinimi i tyre,shërbimet publike dhe udhëheqja me resurset njerëzore, përgjegjësia dhetransparenca në administratën publikedhe shërbimet publike dhe teknologjia informatike si përkrahje e administratës. Lënda e kërkimit të kësaj masteri janë praktikat e menaxhmentit të në administratën publike në Republikën e Maqedonisë së Veriut, si aplikohen këto praktika në administratën publike në RMV-ut, dhe çfarë efikasiteti do të arrijë administrata publike me aplikimin e këtyre praktikave.Fusha e menaxhmentit përmbledh elemente të një spektri shumë të gjerë dhe zhvillimet e kohëpaskohshme i kanë shtuar sfidat me të cilat duhet të përballet administrata. Të organizosh një kërkim në këtë fushë dhe të gjenerosh rezultate të dobishme prej tij është një veprim i cili kërkon një studim shumë faktorial. Menaxhmenti i ri i administratës publike ka të bëjë me reformat që burojnë si riformulim i natyrës së organizimit të sektorit publik. Për këtë arsye nga një numër i madh i ideologjive të menaxhmentit reformat kanë sjellë ide rreth organizimit real të organizatave, ajo ka të bëjë me pasjen e një identiteti unik, të jetë e aftë të planifikojë dhetë marr vendime racionale, dhe të ketë kufi të ndarjes dhe një strukturë horizontale mirë të definuar. Këto ide shkojnë dorë për dore me strategjitë e komunikimit dheaktivitetet komunikuese të organizimit të sektorit publik dhe mund të shihen si transformuese në procesin e njohjes së mënyrave të reja të menaxhmentit dhe si një rezultat i këtij procesi. Si konkluzion nga gjithë kjo mund të konstatojmë se reforma e administratës publike në Republikën e Maqedonisë së Veriut nga aspekti i kornizës ligjore është e rrumbullakësuar. Rezultatet e synuara të reformës përcaktohen dhe monitorohen rregullisht nga organet përgjegjëse në vend. Gjithashtu stabiliteti financiar i reformës së administratës publike është siguruar. Administrata publike dhe përmirësmi i saj kanë struktura më të forta dhe me plot kapacitet për koordinimin në statusin politiko-administrativ që drejton njëkohësisht udhëheqjen e reformës për procesin e implementimit. Administrata publike dhe reformimi i saj duhet të ketë për qëllim transparencën, përgjegjshmërinë, efektivitetetin e zgjeruar, si dhetë sigurojë nevojat e qytetarëve dhe bizneseve në një fushëveprim më të madh. Udhëheqja e duhur e shërbimit civil profesional, planifikimi dhe koordinimi imirë ipolitikave, qeverisja e mirëfillt dhe menaxhimi i përmisuar financiar janë me theks të veçantë për funksionin e shtetit si dhe për implementimin e reformave të nevojshme sa i përket hyrjes në Bashkimin Europian. Bazuar në strategjinë kombëtare, shtetet patjetër të rrisin përkushtimin e tyre me qëllim që të reformojnë sektorin publik mirëpo gjithnjë duke pasur parasysh dokumentet strategjike.
Абстракт
Дефинирањето на проблемот на ова магистерска теза се практиките на новиот јавен менаџмент во јавната администрација во Република Северна Македонија. Ова теза има за цел да даде една заокружена слика за практиките кои се новини во менаџментот на јавната администрација какоглавен елемент за реформирање на јавната администрација. Истотака,овој труд ќе служи за информирање и давање на една слика на граѓаните за новите практики на менаџментот војавната администрација како и ќе служи за научно истражување за практиките на новиот менаџмент. Реформата на јавната администрација претставува континуиран процес на реорганизација на институциите на јавниот сектор и унапредување на административните капацитети, истотака е еден од главните приоритети и предуслов за интеграција на Република Северна Македонија во Европската Унија. Јавната администрација го покажува капацитетот на земјата за давање на јавни услуги на граѓаните зада се зголеми конкурентноста за унапредувањето на државата.Таа истотака има посебно место во организирањето на целосниот дијалог за влез во Европската Унија (ЕУ). Иницијативата за модернизирањето и унапредувањето на администрацијата се постојано актуелни. Во јавната и државната администрација се гледа како основа на целиот јавен сектор од каде зависат сите процеси и развивањето на секое демократско општество. Во целина во јавната администрација демократските начела се рефлектираат преку работата на администрацијата, и за таа цел администрацијата има за задача да работи во реализирањето на демократските вредности на граѓаните, бизнисите и со тоа даобезбеди економски и социјален развој, односно просперитет на целата држава општо. Јавната администрација има за цел нејзина професионалност, ефикасност, транпарентност и нјезина главна цел е да пружи квалитетни услуги за општеството и за бизнис заедницата и заштита на правата на граѓаните. Реформата на јавната администрација се реализира во четри приоритетни сфери и тоа: стратешката рамка за развој на политиките и нивна координација, јавните услуги и менаџирањето со човечките ресурси, одговорноста и транспарентноста во јавната администрација и јавните услуги како и информатичката технологија како поддршка за администрацијата. Предмет на истражувањето на ова магистерска теза се практиките на менаџментот во јавната администрација на Северна Македонија, како се спроведуваат овие практики во јавната администрација, и каква ефикасност ќе постигне јавната администрација со спроведувањето на овие практики. Сферата на менаџментот ги покрива сите елементи на еден широк спектар и постојаните развивања ги зголемиле предизвиците со кои се соочува администрацијата.Да организираш едно истражување во ова сфера и да генерираш квалитативни резултати е една дејност што бара едно истражување со големи факти. Новиот менаџмент на јавната администрација сеоднесува на реформите што извираат од реформулација на природата на организирањето на јавниот сектор.За таа цел од голем број на иделогии на менаџментот реформите донеле идеи за реална организација на организацците, ова повеќе се однесува со имањето на уникатниот идентитет , да биде способен да планира и да превземе рационални одлуки , и да има граници на поделба иедна добра дефинирана хоризонтална структура.Овие идеи одат рака под рака со стратегиите за комуникација и комуникациските активности на организирањето на јавниот сектор и можат да се видат како трансформери во процесот на признавањето на новите начини на менаџментот како резултат на овој процес. Реформата на јавната администрација во Северна Македонија од аспект на законската рамка е заокружена. Целните резултати на реформата се определуваат и се мониторираат редовно од надлежните институции во земјата. Истотака финансискиот стабилитет на реформата на јавната администрација е обезбеден. Јавната администрација и нејзиното подобрување влијаело да има поцврсти структури со полн капацитет за координирање на политичко-административниот капацитет што истовремено ја раководи реформата во процесот на спроведувањето.
ABSTRACT
Defining the problem of this master thesis are the practices of the new public management of public administration in the Republic of North Macedonia. This thesis aims to provide a roundedoverview of practices which are innovations of management in public administration as a keyelement for public administration reform. This paper will also serve to inform and provide anoverview of citizens for new practices of new management in public administration as well as forthe purpose of scientific research on new management practices. Public administration reform isan ongoing process of reorganization of institutions in the public sector and advancement ofadministrative capacity, at the same time is one of the basic priorities and preconditions for theprocess of integration of the Republic of Northern Macedonia into the European Union. Public administration shows the capacity of the country to provide public service to the citizens as well as to increase the rivalry and progress of the state. It also has a key place in organizing the full dialogue on membership in the European Union (EU). Initiatives to modernize and advance the administration are always relevant. In public and state administration it is seen as thebasis of the entire public sector where all the processes and development of any democraticsociety depend. In general, in public administration, democratic principles are reflected through the work of the administration, and therefore the entire administration has a duty to work on the realization of democratic values of citizens, businesses and thus ensure economic and social development, ie prosperity of the state in general. Public administration aims at professionalism, efficiency,transparency and the essential goal is to provide quality service to society and the businesscommunity as well as the protection of their rights. The public administration should reflectEuropean values and be a key catalyst for the changes that will bring the Republic of NorthMacedonia closer to the European Union. Public administration reform is implemented in four priority areas: the strategic framework for policy development and coordination, public services and human resource management,accountability and transparency in public administration, and public services and informationtechnology in support of the administration. The subject of this master is the managementpractices in public administration in the Republic of North Macedonia, how these practices are applied in public administration in the RNM , and what efficiency the public administration will achieve by applying these practices. The field of management encompasses elements of a very wide spectrum and occasional developments have added to the challenges that the administrationhas to face. Organizing a research in this area and generating useful results from it is an actionwhich requires a very factorial study. The new management of the public administration is about reforms that stem from areformulation of the nature of public sector organization. For this reason from a large number ofmanagement ideologies reforms have brought ideas about the real organization of organizations,it is about having a unique identity, being able to plan and make rational decisions, and having alimit to partition and a well-defined horizontal structure. These ideas go hand in hand withcommunication strategies and communication activities of public sector organization and can beseen as transformative in the process of recognizing new ways of management and as a result ofthis process. As a conclusion from all this we can conclude that the public administration reform in theRepublic of North Macedonia from the aspect of the legal framework is rounded off. Theintended results of the reform are regularly determined and monitored by the responsible bodiesin the country. Also the financial stability of the public administration reform is ensured. PublicAdministration and its improvement have stronger structures and full capacity for coordination inthe political-administrative status that simultaneously directs the leadership of the reform for theimplementation process. Public administration and its reform should aim at transparency, accountability, enhancedeffectiveness, as well as ensuring the needs of citizens and businesses in a larger scope. Properleadership of the professional civil service, good policy planning and coordination, soundgovernance and improved financial management are particularly important for the functioning ofthe state as well as for the implementation of the necessary reforms regarding the accession tothe European Union. Based on the national strategy, states should definitely increase theircommitment in order to reform the public sector but always keeping in mind the strategicdocuments.Link for e-copy: https://repository.seeu.edu.mk/sites/thesis/ThesisSharedDocs/MA_126666.pdf Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=21295 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status M7702-000358 M7702-000358 Latifaj, V. 2021 General Collection Thesis Repository Master Not for loan
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
