From this page you can:
| Home |
Author details
Author Jonuz Abdullai
Available item(s) by this author
Make a suggestion Refine your searchAnalizë komparative e Raporteve vjetore për të drejtat e njeriut të Departamentit Amerikan të Shtetit dhe Komisionit Evropian për Maqedoninë në periudhën kohore 2007-2016 / Imer Aliu
Title : Analizë komparative e Raporteve vjetore për të drejtat e njeriut të Departamentit Amerikan të Shtetit dhe Komisionit Evropian për Maqedoninë në periudhën kohore 2007-2016 : studime të Magjistraturës - cikli i dytë Material Type: printed text Authors: Imer Aliu, Dissertant ; Jonuz Abdullai, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Administratës Publike dhe shkencave Politike - UEJL Publication Date: 2018 Pagination: 82 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references
Includes bibliographical footnotes
Includes appendixLanguages : Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) Abstract: Hyrje
Punimi, "Analizë komparative e Raporteve vjetore për të drejtat e njeriut të Departamentit Amerikan të Shtetit dhe Komisionit Evropian për Maqedoninë në periudhën kohore 2007-2016", paraqet një përmbledhje të të dhënave si dhe një analizë krahasuese në një sferë shumë të rëndësishme siç janë të drejtat e njeriut. Nëpërmjet këtij hulumtimi kam tentuar që të nxjerr një analize kualitative dhe gjithëpërfshirëse të realitetit që mbisundon në fushën e të drejtave të njeriut në Maqedoni. Nëpërmjet një ndërthurje në mes të gjetjeve deri tek të cilat kanë arritur institucionet relevante ndërkombëtare, me realitetin e bazuar në fakte që dalin nga ky hulumtim, shpresojmë që këtë punim t'a bën një material të dobishëm kurse korpusin e te drejtave të njeriut një fiishë së cilës duhet kushtuar vëmendje më të madhe në të ardhmen. Problemet e vazhdueshme me respektimin e të drejtave të njeriut në Republikën e Maqedonisë, që nga pavarësimi deri më sot, ka sjellë si pasojë ngecje të mëdha dhe një konfliktualitet të vazhdueshëm në shoqëri. Mosrespektimi i të drejtave te njeriut si dhe shkelja e vazhdueshme e tyre, shumë shpesh realizohet me të vetmin qëllim, diskriminimin etnik. Nëpërmjet këtij punimi, duke analizuar dokumente zyrtare të institucioneve relevante ndërkombëtare, do të sjellim një pasqyre më të qartë në ketë fushë e cila jo rallë përdoret dhe keqpërdoret edhe për qëllime politike. Rëndësia e këtij punimi konsiston ne faktin që duke analizuar në mënyre komparative raportet vjetore për të drejtat e njeriut do te shihet qartë se si janë zhvilluar ato në Maqedoni, ku janë ngecjet dhe cilat janë pasojat afatgjata të mosimplementimit të rekomandimeve të institucioneve relevante ndërkombëtare në fushën e të drejtave të njeriut. Dështimet e vazhdueshme të qeverisë për të respektuar sundimin e se drejtës, përfshirë përpjekjet e vazhdueshme për të kufizuar lirinë e medias, ndërhyrjet në gjyqësi, ndërhyrjet politike në administratën publike, jo-efikasiteti, favorizimi i personave në baze te përkatësisë politike dhe partiake, proceset e zvarritura dhe te montuara politike, shkeljet e së drejtës për gjykim publik si dhe korrupsioni masiv qe e karakterizon sistemin gjyqësor në Maqedoni janë vetëm disa nga fushat që i përfshijnë raportet vjetore për te drejtat e njeriut të Departamentit Amerikan të Shtetit dhe të Komisionit Evropian.Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=18613 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status M7702-000031 M7702-000031 Aliu, I. 2018 General Collection Thesis Repository Master Not for loan
Title : The balkans in the new millennium: from balkanization to eutopia : Balkan sociological forum's : third international conference June 20-22, 2014 Tetovo - Skopje (Republic of Macedonia) Material Type: printed text Authors: Ali Pajaziti, Editor ; Jorde Jakimovski, Editor ; Hasan Jashari, Editor ; Jonuz Abdullai, Editor Publisher: Tetovë : Universiteti i Evropës Juglindore - UEJL Publication Date: 2015 Pagination: 360 p Size: 20 cm ISBN (or other code): 978-6-08-248004-6 General note: Includes bibliographical references and index. Languages : English (eng) Original Language : English (eng) Descriptors: Balkan
Ballkan - Social studies
Politics and governmentClass number: 304.4 Abstract: "The balkans in the new millenium" - the new millennium as a new stage of human and social development, which represents the beginning of a new period of sociological and anthopological changes, a new chapter, which should be better than the past, different from the regional fragmentation that engendered the term "Balkanization" and Homo Balkanicus. In this context, this conference will treat the Balkans in correlation with neologism, Utopia, a country of ideal felicity and perfection, a place in which human society, natural conditions, etc.. are ideally shaped in order to have a complete contentment. Also, it is a place where the organizational structure, fosters a limited governmental involvement, which permits human creativity and achievement, where prosperity does not have to be forced, it just happens (D.Hager). So, today in the aftermath of the bloody century, the questions are whether the Balkans are heading towards EUtopia, prosperous Europe or kakostopia (worst place)? Are we going to Europeanize ourselves or balkanize the Europe? Are we on the right track and ready to Debalkanise the Balkans? Are the eurointegration processes bringing real changes, which are only formal, without any essence? Contents note: debating ideas, ideals and democratic traditions in post-communism: a new approach to transition patterns in the Balkans; regionalization of balkans, and transition; the political crisis in Macedonia and the relations with its neighbors; a critical assessment of liberalism before and after 1989: the case of Romania; the role of the president of the republic of Macedonia in promoting interfaith dialog; human rights and conflict resolution concept in the republic of Macedonia; the impact of the crisis on the EU perspective of the new western Balkans: the tough way from 'Balkanisation' to 'Europeanisation'; in search of explanation for institutional change during European union enlargement: applying contingency theory to the study of local public organisations in south- eastern Europe; communication and Albanian culture in step with Europeanization; the status of the Albanian language and its official use in Macedonia; the socio- political changes, and active employment policies in Kosovo; sociology of post-conflict societies in western Balkan; the discrimination attitudes of the students on the basis of ethnicity in the ethnically mixed schools; the role of political parties in Kosovo in the process of policy- making (after the independence); promoting diversity in Macedonian society through state institutions, tools and instruments; democratic transition of eastern European countries with special look in Macedonia; intrinsic motivators as important factors of motivation in management of human resources in Kosovo; peace building, conflict resolution and conditions for reconciliation: in narratives after the war in Bosnia and Herzegovina Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=16642 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 1702-002064 304.4 Paj-Bal 2015 General Collection Library "Max van der Stoel" English Available 1702-001445 304.4 Paj-Bal 2015 General Collection SEEU Library Skopje English Available 1702-002257 304.4 Paj-Bal 2015 General Collection SEEU Library Skopje English Available 
Title : Cilësia e menaxhimit të burimeve njerëzore në adminstatën publike në Kosovë : studime të Doktoraturës - cikli i tretë Material Type: printed text Authors: Elvis Feka, Dissertant ; Jonuz Abdullai, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Shkencave Shoqërore Bashkëkohore - UEJL Publication Date: 2020 Pagination: 170 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references
Includes bibliographical footnotes
Includes indexLanguages : Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) Abstract: ABSTRAKTI
Menaxhimi i burimeve njerëzore përbën një faktor kyç në arritjen e objektivave dhe rezultateve të çdo institucioni, private ose publike. Në këtë aspekt ky studim përpiqet të identifikojë cilësinë e menaxhimit të burimeve njerëzore në administratën publike në Kosovë për të paraqitur përparësitë, dobësitë dhe ngecjet në këtë proces. Në studim janë shfrytëzuar metodat e analizës cilësore dhe sasiore, është përdorur një pyetësor i strukturuar për të mbledhur të dhëna parësore nga punonjësit e institucioneve publike, qendrore dhe lokale në Kosovë. Po ashtu janë intervistuar zyrtarë të institucioneve si dhe ekspert dhe njohës të burimeve njerëzore. Të dhënat e pyetësorëve janë analizuar dhe krahasuar me të dhënat e nxjerra nga intervistat, librat, artikuj online, revista shkencore dhe nga raporte të institucioneve të ndryshme etj. Vendosja e standardeve dhe ndërtimi i sistemeve të menaxhimit të burimeve njerëzore ndihmojnë në fuqizimin e qeverisjes në nivel qendror dhe lokal. Në këtë mënyrë, institucionet do të fuqizojnë transparencën, llogaridhënien dhe do të japin ndihmesën e tyre në ndërtimin e një kulturë të përgjithshme ku do të respektohet dhe vlerësohet meritokracia, aftësitë dhe njohuritë e secilit. Ky punim trajton Rekrutimin, Zhvillimin në karrierë, Motivimin dhe Vlerësimin e performancës si procese të lidhura ngushtë me cilësinë e menaxhimit të burimeve njerëzore. Nga rezultatet e nxjerra, Kosova e ka të zhvilluar në një nivel mesatar menaxhimin e burimeve njerëzore në aspektin legjislativ por ka ngecje në zbatimin e tyre në praktikë duke theksuar keqpërdorimin e kontratave për shërbimet te veçanta, mos prespektimin e ligjit për punësimin e personave me nevoja te veçanta, tejkalimin e numrit të punësuarve etj. Faktorë të tjerë të cilat e fuqizojnë aspektin e menaxhimit të burimeve njerëzore do të ishin ndryshimet ligjore në aspektin e motivimit të shërbyesve civil, vlerësimi i performancës të bëhet çdo 3 ose 6 muaj, mbi kualifikimi të konsiderohej si përparësi në procesin e rekrutimit si dhe të rritet përgjegjësia e zyrtarëve të përfshirë në proceset e rekrutimit. Fjalët kyçe: Menaxhim, Cilësia, Burime Njerëzore, Administratë Publike, Shërbyes Civil, Komunë, Ministri, Kosovë.
Abstract
Human resource management is a key factor in achieving the objectives and results of any private or public institution. In this regard, this studys aim is to identify the quality of human resource management in public administration in Kosovo, to present the strengths, weaknesses and setbacks in this process. During this study the methods of qualitative and quantitative analysis were used, a structured questionnaire was also used to collect primary data from employees of public, central and local institutions in Kosovo. Officials of institutions, experts and proffecionals on human resources field were also interviewed. Questionnaire data were analyzed and compared with data extracted from interviews, books, online articles, scientific journals and reports from various institutions, etc. Setting standards and building human resource management systems will help strengthen governance at the central and local levels. This way, there will be an increase of institutions transparency, accountability and it will also contribute to building a general culture where the meritocracy, skills and knowledge of everyone will be valued and respected. This study addresses Recruitment, Career Development, Motivation and Performance Appraisal which are closely related to the quality of human resource management. The obtained results show that Kosovo has developed a medium level the of human resources management in the legislative aspect but there are delays in their implementation in practice, emphasizing the misuse of contracts for special services, non-observance of the law on employment of people with disabilities, exceeding the number of employees, etc. Other factors that will strengthen the aspect of human resource management would be legal changes in terms of motivation of civil servants, performance appraisal to be done every 3 to 6 months, over qualification should be considered as a priority in the recruitment process which also increases the responsibility of officials involved in recruitment processes. Keywords: Management, Quality, Human Resources, Public Administration, Civil Servants, Municipality, Ministry, Kosovo.Link for e-copy: https://repository.seeu.edu.mk/sites/thesis/ThesisSharedDocs/DR_126940.pdf Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=19636 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status D7702-000055 D7702-000055 Feka, F. 2020 General Collection Thesis Repository Doctoral Not for loan
Title : Cilësia e shërbimeve publike (Gjakovë –Ferizaj)” : studime të Magjistraturës - cikli i dytë Material Type: printed text Authors: Pranvera Gjocaj, Dissertant ; Jonuz Abdullai, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Administratës Publike dhe shkencave Politike - UEJL Publication Date: 2017 Pagination: 74 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references
Includes bibliographical footnotes
Includes indexLanguages : Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) Abstract: Abstrakt
ky punim i diplomës, përmban rishikimin e materialit për shtetin, institucionet, administratën shtetërore dhe publike, zyrtarët shtetëror dhe rolin e shërbimeve publike. Për shpërbërjen e ish-Jugosllavisë që ishin një nga ngjarjet më të rëndësishme të luftës së ftoftë të asaj kohe, e deri tek pavarësia e Kosovës. Rëndësi i është kushtuar edhe ofrimit të shërbimeve në komunën e Gjakovës dhe komunën e Ferizajit dhe krahasimit të tyre. Si qëllim kryesor ishte të sigurojë një opinion të përgjithshëm për shërbimet publike nga qytetarët e komunës së Gjakovës dhe komunës së Ferizajit dhe gjetjet e përgjithshme ishin: 100% e qytetarëve të intervistuar në komunën e Gjakovës dhe komunën e Ferizajit kanë dëgjuar për shërbimet publike. 100% e qytetarëve të intervistuar në të dy komunat, kanë deklaruar se Kosova ka shërbime publike, dhe se këto shërbime janë të pranishme në komunën e tyre. 100% e qytetarëve në të dy komunat kanë deklaruar, se cilësia e ulët e shërbimeve publike ndikon në mirëqenien e qytetarëve. Faktorët kryesorë që ndikojnë në cilësinë e shërbimeve publike në komuna janë: mungesa e menaxhimit, mungesa e investimeve, kapaciteti financiar jo i mjaftueshëm, mungesa e investimeve dhe mungesa e mjeteve. Dhe 100% e qytetarëve të intervistuar kanë deklaruar se në të ardhmen qeveria duhet të siguroj buxhet të mjaftueshëm për ta përmirësuar cilësinë e shërbimeve publike.
Fjalët kyçe: Shteti, Institucionet, Pavarësia e Kosovës, Shërbimet Publike.
Abstract
This paper diploma features Materials A review of state institutions, public and state administration, state officials and the role of public services. For the dissolution of the former Yugoslavia were one of the most important events of the Cold War at the time, independence for Kosovo. The importance is given to the provision of services in the municipality of Gjakova and Ferizaj and their comparison. The main aim was to provide an overall opinion on the services public by the citizens of Gjakova municipality of Ferizaj and general findings were: 100% of the interviewed citizens in Gjakova and Ferizaj municipality have heard of public services. 100% of the people interviewed in the two municipalities have stated that Kosovo public services and that these services are present in their municipality. 100% of the citizens in both municipalities have stated that the low quality of public services affecting the welfare of the citizens. The main factors affecting the quality of public services in the municipality are: the lack of management, lack of investment, insufficient financial capacity, lack of investment and lack of funds. And 100% of the people interviewed stated that in the future the government should provide a sufficient budget to improved quality of services public.
Keywords: State, institutions, the independence of Kosovo, Public Services.Link for e-copy: https://repository.seeu.edu.mk/sites/thesis/ThesisSharedDocs/MA_124982.pdf Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=18886 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status M7702-000046 M7702-000046 Gjocaj, P. 2019 General Collection Thesis Repository Master Not for loan
Title : Diplomacia publike : studime të Magjistraturës - cikli i dytë Material Type: printed text Authors: Bujar Idrizi, Dissertant ; Jonuz Abdullai, Thesis advisor Publisher: Tetovë : Fakulteti i Shkencave Shoqërore Bashkëkohore - UEJL Publication Date: 2019 Pagination: 77 p. Layout: ill. Size: 30 cm General note: Includes bibliographical references
Includes bibliographical footnotes
Includes indexLanguages : Albanian (sqi) Original Language : Albanian (sqi) Abstract: Hyrje
Diplomacia publike është term dhe drejtim që ka ardhur në përdorim kohët e fundit, duke përcaktuar një fokus të ri të diplomacisë tradicionale. Ndonëse në fillim diplomacia publike nuk është trajtuar në mënyrë të duhur në kuadër të diplomacisë tradicionale, ajo sot ka fituar vendin e duhur dhe pozicionin që meriton. Së këndejmi është shumë e rëndësishme që të vendoset përkufizim i drejtë i diplomacisë publike në kontekstin e diplomacisë tradicionale, dhe rëndësinë që ka ajo si instrument në realizimin e misionit dhe qëllimeve të politikës së jashtme. Lënda e këtij hulumtimi është diplomacia publike si instrument në marrëdhëniet ndërkombëtare, aspektet shkencore të trajtimit të saj, struktura dhe funksionimi në sistemet e etabluara si dhe përvojat dhe efektet nga përdorimi i saj në Republikën e Maqedonisë. Në segmentin e parë të këtij hulumtimi fokusohemi në aspektet e trajtimit shkencor të diplomacisë publike dhe të përkufizimit dhe definimit të saj. Po ashtu fokusohemi në përkufizimin ndërmjet diplomacisë publike dhe diplomacisë klasike; diplomacisë publike dhe propagandës; diplomacisë publike dhe marrëdhëniet me opinionin. Trajtim në kuadër të këtij segmenti do të ketë edhe vetë struktura e diplomacisë publike, elementet të cilat ajo i ngërthen, korelacioni dhe funksionimi i tyre. Në segmentim e dytë, hulumtimi fokusohet në paraqitjen dhe trajtimin e sistemeve të etabluara dhe funksionale të diplomacisë publike të disa shteteve, organet dhe institucionet të cilat merren me të si dhe rëndësinë që ajo e ka. Paraqitja e përvojave dhe koncepteve të ndryshme do të na ndihmojë që më mirë të kuptojmë mënyrën e funksionimit të diplomacisë publike dhe ta krahasojmë atë me përvojat në vend. Për këtë qëllim në këtë hulumtim prezantojmë diplomacinë publike të SHBA-së, diplomacinë publike të Britanisë së Madhe, diplomacinë publike të Holandës dhe diplomacinë publike të Sllovenisë. Segmenti i tretë i këtij hulumtimi fokusohet në diplomacinë publike të Republikës së Maqedonisë. Në kuadër të këtij segmenti trajtohen: organet të cilat merren me diplomacinë publike. Gjithashtu trajtohet rëndësia e cila i jepet diplomacisë publike, për të përfunduar me ndikimin e saj në marrëdhëniet ndërkombëtare të RM-së dhe imazhin që ajo e ka dhe e ka krijuar në arenën ndërkombëtare. Pamëdyshje diplomacia publike çdo ditë e më shumë po bëhet instrument shumë i rëndësishëm dhe pjesë përbërëse aktive e politikës së jashtme dhe me këtë edhe element dhe instrument shumë i rëndësishëm në marrëdhëniet ndërkombëtare. Duke pasur parasysh faktin se realizimi i interesave nacionale është i lidhur ngushtë me udhëheqjen efektive të politikës së jashtme, vetvetiu imponohet nevoja për trajtimin e diplomacisë publike si pjesë dhe instrument të saj. Së këndejmi njohja e mirë e përkufizimeve ndërmjet diplomacisë dublike dhe asaj klasike si dhe përkufizimi i drejtë ndërmjet diplomacisë publike dhe propagandës, është më se i rëndësishëm në ndërtimin e strukturave efikase dhe hartimin e strategjisë funksionale dhe adekuate. Me këtë hulumtim përveç se më mirë do të njihemi me strukturat organizative të vendeve të cilat kanë traditë në zbatimin e diplomacisë publike, po ashtu do të kemi mundësinë që të reflektojmë përvojat e tyre në këtë segment dhe të nxjerrim konkluzione të rëndësisë së veçantë. Komunikimi strategjik dhe dialogu i mirëfilltë janë parakusht i ndërtimit të raporteve harmonike dhe krijimit të imazhit pozitiv i cili është çelës i realizimit të interesave nacionale.Link for e-copy: https://repository.seeu.edu.mk/sites/thesis/ThesisSharedDocs/MA_116491.pdf Record link: https://library.seeu.edu.mk/index.php?lvl=notice_display&id=18948 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status M7702-000067 M7702-000067 Idrizi, B. 2019 General Collection Thesis Repository Master Not for loan
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
